走，是原告自己离职的。综合保险是没有为原告缴纳。被告要求按照劳动仲裁的结论依法处理。经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告自2007年5月 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，故原告要求被告补缴2007年5月28日至2008年12月 ...
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日期间，原告在被告派遣的第三方船上工作。被告对该份证据无异议。 3、外来从业人员综合保险缴纳情况，用以证明被告从2009年3月开始为原告缴纳综合 被告为原告补缴了2006年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费。 本院另查明，2008年度上海市职工月平均工资为人民币3,292元。 本院认为，被告 ...
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甲，男。被告上海某某有限公司。法定代表人王某某，职务总经理。委托代理人李某某，上海市某某律师事务所律师。原告陈某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告的解聘通知 ...
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甲，男。被告上海某某有限公司。法定代表人王某某，职务总经理。委托代理人李某某，上海市某某律师事务所律师。原告祝某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 2,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告的解聘通知 ...
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，男。被告上海某某有限公司。法定代表人王某某，职务总经理。委托代理人李某某，上海市某某律师事务所律师。原告贺某某诉被告上海某某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 ）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来从业人员综合保险，但均被拒绝。2008年11月30日，原告接到被告的解聘通知 ...
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确认第三人通过银行转账方式向原告发放工资。2009年4月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2007年5月8日至 二倍工资差额25,440元；3、补缴2007年5月至2008年6月外来从业人员综合保险。后原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有劳动合同、 ...
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元；3、被告为原告补缴2004年2月22日至2005年4月期间的外来从业人员综合保险2,057.90元；4、原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服， 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长徐晓枫审判员张水红 代理审判员王凌琼 书记员张叶林 ...
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现原告处保留的劳动合同已遗失。对此原告提供了外来从业人员用工（综合保险）备案登记表1份、外来从业人员综合保险补缴申请表1份以及2名证人到庭作证。外来 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长钱伟兰审判员姚彩虹 代理审判员孟高飞 书记员李尚伟 ...
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、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 其伤残医疗金和失业补偿金的诉讼请求，因原告系外来从业人员，其工伤待遇已通过公司缴纳的外来人员综合保险由相关保险公司一次性支付其可享受的全部工伤保险 ...
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的二倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年法定节假日加班工资1,500元 综合保险等并无不当，应予维持。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司二审期间未提供新的证据，其坚持主张双方是合作关系缺乏依据，本院对其上诉请求 ...
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