保留退休费待遇审批表，经人事、劳动和社会保障部门核准后存入职工本人档案。职工到达法定退休年龄按企业办法办理退休享受养老金待遇，低于改制时核定标准加企业退休 ?3，第三年全额收取。20.事业单位改制时由分流和下岗人员新办的企业，执行有关安置下岗人员的优惠政策。(四)其他21.事业单位改制时设置国有股的， ...
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的最低工资标准计算：拖欠工资额=(职工正常工作时适用的月最低工资标准-实际发放的月工资)×拖欠月数；拖欠下岗职工基本生活费按下岗当年政府规定的基本生活费标准计算 年。基本养老保险费用以每人每月69元的标准，每年递增10%，按距法定退休年龄的年限一次性缴纳。凡由市财政直接借支改革成本的企业，上述需缴纳 ...
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和再就业工作，提出以下意见：一、减员分流的任务我市粮食系统1997年末在职职工10747人，其中粮食收储企业8431人，加工、销售企业2316人。决定从今年起 跨行业的生产，搞活经营，创造效益，使之成为粮食企业下岗职工再就业的主要途径。(二)分流安置l、按时退休。凡达到退休年龄的要按照有关规定及时办理 ...
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辞职或解聘时，按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工，可以在企业内部实行离岗退养，已参加社会养老保险的，按规定 的，可享受失业保险待遇。(五)将供销社系统所属企业和基层社中具有全民身份下岗职工的分流安置工作纳入全省再就业工程范围。对2001年底以前进入再就业服务中心的 ...
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或其所在的街道(镇)劳动保障机构、公共职业介绍机构提供社会保障代理服务。(二)下岗失业人员自谋职业和采取灵活形式就业的，由居住地所在的街道(镇)劳动保障机构 ，缴费年限可累计计算，到达法定退休年龄，按企业职工养老保险有关规定计发基本养老金。(三)未实现再就业又无力缴费的下岗失业人员，社保经办机构要妥善 ...
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一次性安置费且仍未再就业的人员。(三)国有企业所办集体企业(以下简称厂办大集体企业)下岗职工。厂办大集体企业指二十世纪七、八十年代由国有企业批准或资助兴办 解除劳动关系后用人单位将《再就业优惠证》交由个人保管。对到法定退休年龄或已办理提前退休手续的，《再就业优惠证》自行作废，并由审核发放部门负责收回。 ...
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坚持能上能下、能进能出、优化组合、优胜劣汰原则。(四)坚持群众路线，尊重、维护和保证职工的知情权、参与权和监督权。三、实施范围全市各级各类事业单位(按照公务员制度管理 有条件的地区和部门对接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员也可采取政策性分流安置的办法。暂无条件安置的，实行下岗待聘制度。2、建立 ...
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。二是全市“两个确保”工作得到进一步巩固，确保了进入再就业服务中心的下岗职工基本生活费按时足额发放率和社会保险费代缴率均达到100%。确保了企业离退休 从业人员、在校大学生、灵活就业人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助标准， ...
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只有和扶沟石油分公司签订了“不上岗不领生活费”协议书才能成为扶沟石油分公司的内退下岗职工。尹焕成、田焕亭等六人拒绝签订挂靠协议书，说明其与 180元(扣除社会保险个人应缴部分)一次性付给当地劳动部门，由劳动部门按月代发，直至退休。一、二审判决存在下列错误：1、违反河南省民政厅、劳动厅、财政厅1999年 ...
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没有责任，且五矿公司自2004年以来一直处于停业状态，没有经济活动，职工全部下岗，原告程远杰一直未上班，因此原告要求被告五矿公司支付2002年6 向本院上诉称，一审认定事实错误。2002年上诉人达到法定退休年龄，被上诉人未给其办理退休手续，过错在于被上诉人。一审不予支持上诉人要求被上诉人支付自2007 ...
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