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造成事实劳动关系且无法证明试用期的缺陷和风险。后因深圳A公司在试用期内解聘一人事行政岗位的员工杨某。杨某是法律专业毕业,有较好的法律维权意识,知道 为2500元,三个月以后为3000元,从而与杨某的入职面试表上A公司人事经理的批复相吻合。 结果: 深圳市劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-193533.html -了解详情
造成事实劳动关系且无法证明试用期的缺陷和风险。后因深圳A公司在试用期内解聘一人事行政岗位的员工杨某。杨某是法律专业毕业,有较好的法律维权意识,知道 为2500元,三个月以后为3000元,从而与杨某的入职面试表上A公司人事经理的批复相吻合。结果:深圳市劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动合同 ...
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假,公司把我的年终奖全扣光了。有文件是说请假超过30天扣百分之400。但是文件我们从来没看过,去找人事问的时候,他们就拿了一张纸出来说是公司规定。找了人事经理。他解释说这是下半年奖金不是年终奖(上半年我们领过2500的半年奖)下半年我休假的话就被扣。问题是如果 ...
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中年休假时间的长短是根据累计工作年限计算的,累计工作年限如何认定?成为顾问单位人事经理经常咨询的问题。 一、何谓累计工作时间 在国务院的法规中,对本单位工作 、累计工作时间和连续工龄如何认定? 在计划经济时代,作为单位人,人人有一份人事档案,累计工作时间和连续工龄都很好认定,但劳动合同和社保制度的建立 ...
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我想辞职 主因是我脸上突然过敏 很严重 医生给我开了1个星期病假 但是人事经理只允许让我请假3天 3天后不管好了还是没有好 都要来上班(这事是 孩子终究是身体比工作重要的) 我签了劳动合同 现在是转正后一个月内 由于我本身是人事助理 所以我知道 我签的2份合同里 甲方没有签字和敲章的 我的劳动合同夹在 ...
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某日,某人到北京某公司应聘人事助理一职,该公司人事经理面试中承诺该职位的月薪能保证在3000元至5000元左右。同时工作之前要参加一个培训班,学费近千元,毕业后正式工作,该培训是带薪培训。 当天此人与该公司签订《协议》一份,双方承诺 ...
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上海共有200多人因为不良诚信行为而被列入诚信“黑名单”。今后,他们在上海市的各级人事系统办理手续,都会受到特别审查。在上海市人才服务中心业绩档案部,记者看到在 人事部门在为个人建立业绩档案,或受单位委托调查的过程中查出的。某企业人事经理:对双方都有好处,我们一直渴求这样一种服务。这种个人诚信信息虽然 ...
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对公司的基本情况有所了解。 工作要点: 1.热情的接待来访客人 2.根据不同的客人安排不同的接待厅。 工作要求:热情大方,有礼有节。做到不卑不亢 工作责任: 1.在行政人事经理的领导下负责接待一切来访宾客 2.客人在试食过程中的跟踪服务 3.所有会议有后勤服务工作 4 ...
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15 前台文员职务说明书 职务名称: 前台文员 所属部门: 行政人事部 直接上级职务: 人事主任 工作目的:接待来访客人,保证通信的畅通和各类信息的快速传递。 工作 工作要求:热情大方,有礼有节。做到不卑不亢 工作责任: 1.在行政人事经理的领导下负责接待电话的接转 2.负责公司所有文具的申购、保管 ...
//wengui.110.com/wengui_555.html -了解详情
你好,我在这个公司做了一年。我已经提交离职申请,我是上个月二十多号提交的离职申请书,上面所填的日期是这个月十号。并且经理也已经签名批准。人事经理也已经让我签订解除劳动合同书。但是前两天他们突然说离职申请书上面的正式离职日期不能作为我离开公司的日期。一定 ...
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