教育事业加快发展、协调发展、科学发展，为广东改革开放和社会主义现代化建设提供强大的人才和智力支持，根据《中共广东省委广东省人民政府关于印发〈广东省教育现代化建设纲要（2004 高校。3贝葱履诓抗芾硖逯啤０凑铡鞍葱枭韪凇⒐开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，切实落实全员聘任制。强化教师考核制度 ...
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门类齐全的文化中介组织体系。鼓励代理公司、演出经纪公司、电影发行公司、艺术人才经纪公司、艺术品拍卖公司等中介机构的建立、发展。鼓励文化中介机构向规模化、 机制。用人用工制度上，采用工作人员正式聘用与临时聘用相结合。面向社会公开招聘，管理和专业岗位实行正式聘用制，讲解员采用正式聘用和临时聘用两种方式， ...
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工程、七大产业方面的企业，要通过电子公务、网上招聘、专场招聘会、到大中专院校发布人才需求信息等形式，广泛引进人才，积极推进经营管理者的社会化、市场化、职业化， ；可以不转任何关系，每年定期、不定期来我市工作；还可以不来我市工作，与用人单位签定工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务。创新引进人才 ...
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单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事部门备案。市人才储备中心要积极主动做好重点大学或紧缺急需专业本科以上 储备。加强与高等院校的联系与沟通，鼓励我市高校、科研单位和企业到省外招聘我市需要的高学历层次毕业生。 六、消除各种体制性障碍，为毕业生提供良好服务 ...
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由人事部门帮助推荐工作。第十六条用人单位应与留学人员依法签订劳动合同或有关协议，明确双方权利、义务、责任等，调动留学人员的积极性、创造性，维护双方的 的经济适用房优惠政策。具有硕士以上学位或高级专业技术任职资格的高层次人才，可享受130平方米(建筑面积)优惠住房补贴；具有本科学历的人员可享受90平方米 ...
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和艰苦行业的定向招生制度，严格执行定向招生协议。 要认真做好大中专毕业生就业信息服务。各大中专院校就业指导服务机构及其他各类人才服务机构要加强与社会用人单位的 基层工作的大中专毕业生，积极帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难。 各级人才工作领导小组要加强组织协调，充分发挥牵头抓总作用，当好党委、政府 ...
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，就业形势严峻。各级党委、政府要进一步提高认识，切实把毕业生就业工作作为实施人才强省战略、保持社会稳定和构建和谐社会的大事抓紧抓好。要加强领导，明确 ，用人单位要与确定聘用(录用)的毕业生签订就业协议，并报上级部门及省毕业生就业主管部门签章后列入就业方案。整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开 ...
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）招聘单位也可以通过协商，向被聘人原单位借聘人员，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人 身份不予保留。第十三条外商投资企业中方职工的人事档案和人事关系，应按有关规定委托人才交流服务机构、企业主管部门或市、县（区）劳动就业管理机构管理。第三章 ...
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的调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。 (四)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。 第五条 2、乙方对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、安排过去报酬和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员，确需 ...
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各地、各部门、各高校要积极培育和启动毕业生就业市场，开展形式多样、行之有效的招聘、洽谈等供需见面活动，搞好供需信息交流和推荐工作，拓宽就业领域，提高就业率， 单位不得随意解聘和接收已签订协议的毕业生。否则，要追究违约方的责任并给予必要的限制。 五、加强宏观调控，合理配置人才资源，确保我省经济建设对人才 ...
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