委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议 的劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商会议制度，对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有重大影响的 ...
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机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。乡镇、街道工会可以建立区域性劳动争议调解组织，负责辖区内的劳动争议 ，修改为：“企业、事业单位应当建立健全职工(代表)大会以及其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督权利。企业、事业单位实行 ...
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，使各自的职能作用得到充分发挥。市民政局为责任单位，各区政府协办。5．建立社区协商议事委员会，各街道协调整合社区工作站、社区居委会、物业管理公司和业主委员会等 各街道要探索试行信访办和司法所的机构、人员、职能合一，承担起辖区内信访和人民调解工作的职能，综合运用行政的、法律的手段和咨询、教育、协商、调解 ...
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界限，按案件性质分庭分组，县院采取以地区分组包干，不仅提高了工作效率，而且便利了人民。 (五)建立与整顿调解委员会和人民法庭的组织，发挥与提高了调解会 新情况。因此巡审办案小组下乡，通过依靠群众办案，作为经常制度。在这次胜利基础上，把这个制度巩固下来，才能使今后没有积案或少有积案。 (三)这一阶段运动 ...
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、解除劳动教养人员的帮助教育工作；(七)办理社会治安综合治理的其他事项。第十一条村民委员会、居民委员会的治安保卫组织和人民调解组织，在社会治安综合治理中应当 的任务分解为若干具体目标，制定出易于执行的措施，建立严格的检查考核和评比奖惩制度。第十三条人民政府各部门应当根据社会治安综合治理的任务、要求和 ...
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和组织职工积极参加社会主义经济建设，努力完成生产和工作任务。”二、第五条修改为：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。“工会 十九条改为第二十四条，修改为：“企业依法建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，办事机构设在工会。“区、县总工会，市产业 ...
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＜陕西省社会治安综合治理条例＞的决定》已于２００２年１１月２９日经陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 陕西省 工作规划，开展法制宣传教育，提高全民法制观念；（二）依法开始人民调解工作，调解民间纠纷，防止矛盾激化；（三）负责监狱、劳教场所的管理，提高改造 ...
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们沟通，做好外部协调，创造一个良好的外部环境。国土资源管理部门要建立完善内部工作制度和协调机制，相互支持、积极配合。今后，转用、征用集体土地和土地开发复垦 任主任，土地、法院、农业等有关部门参加的权属争议调解委员会，负责调解土地权属争议，提出权属争议处理意见等工作。３．资料的收集３．１主要资料３．１． ...
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的权利。上级工会应当对基层工会组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，对企业、事业单位侵犯职工民主权利的问题， 依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第二十一条企业、事业单位的劳动争议调解委员会成员中，职工代表和工会代表的人数不得少于三分之二。劳动争议 ...
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委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经同级劳动争议 的劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商会议制度，对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有重大影响的 ...
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