办事机构和仲裁庭的工作，研究处理重大、疑难的人事争议案件，制定仲裁规则，决定仲裁员的聘任和解聘。人事争议仲裁委员会由政府人事行政部门、政府其他部门和工会的代表 按人事管理权限由有关单位给予行政处分。属于仲裁员的，由人事争议仲裁委员会解聘。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十二条 ...
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证明材料；有权向知情者调查取证，有关单位和个人应当予以协助。仲裁委及其工作人员、仲裁员应当保守仲裁活动中涉及的国家秘密、商业秘密和个人稳私。第三十条仲裁裁决 内不起诉又不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第五章法律责任第三十七条当事人及有关人员有下列行为之一的，仲裁委应当予以批评教育、责令 ...
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和决定第二十二条处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第二十三条调解 在重新开庭时予以驳回；当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行 ...
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机关可以责令债务人(被申请人)提供担保，不得转移银行存款，如有违反，应追究法律责任。“法律准许的其他方法”，是指在仲裁条例规定保全措施的方法外，其他 另行组成仲裁庭进行。”人力不够怎么办？对这个问题要实事求是，从实际出发，更换首席仲裁员也可以叫“另行组成仲裁庭。” 十九、《经济合同仲裁条例》第三十五条 ...
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第七条在人事争议仲裁中，当事人应当对争议的事实和处理的依据承担举证责任。第二章组织机构第八条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会由主任、副主任和 不一致的，由县级以上人民政府人事争议仲裁委员会指定，并指定其中1名担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，可以由当事人共同选定或者人事争议仲裁委员会指定1名仲裁员 ...
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，根据有关法律、法规和规章，本着公正合理的原则进行。 第二章 组织机构与仲裁员 第六条 各级消费纠纷仲裁委员会，经同级人民政府批准，分别由工商行政管理、 机关给予必要的行政处罚和经济处罚。触犯刑律的，转请司法机关依法追究刑事责任。 第四章 附则 第二十五条 本办法由青岛市工商行政管理局负责解释。 第二 ...
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，副主任和委员由有关部门的负责人担任。仲裁委员会根据需要可以在有关部门指定兼职仲裁员。第十条仲裁委员会办理农业承包合同纠纷案件，可视需要聘请专业技术人员、法律 的原则。在尊重事实、明确责任的基础上，实事求是地做出裁决。评议案件应当制作笔录，评议中的不同意见，必须如实记录。仲裁员应当在评议笔录上签名。第 ...
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侵害当事人合法权益的，由所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三章受理与管辖第十五条仲裁委员会受理下列房地产纠纷案件：（一） 五条对经调解达成的协议，经当事人签名后由仲裁委员会制作调解书。调解书应由仲裁员、书记员署名，并加盖仲裁委员会印章。调解书送达后，即发生法律效力。第三十 ...
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取证时，有关单位和个人应当予以配合。涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，仲裁员及其他工作人员应当予以保密。第二十三条仲裁庭裁决人事争议，实行少数服从多数的 ；情节严重的，由所在单位或者主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第三十三条参照和依照国家公务员制度管理的单位的人事争议 ...
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仲裁机构或者仲裁庭申请仲裁，对方当事人未提出管辖异议且按照仲裁规则的要求指定仲裁员并进行实体答辩的，视为当事人同意接受仲裁。68．当事人约定争议可以向仲裁 款额确定； (2)实际支付的运费和保险费；(3)实际发生的其他损失。(四)赔偿责任的免除110．有下列情况之一的，承运人不承担无正本提单放货的赔偿 ...
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