，都要签订一份出资协议，对双方的出资份额、比例、管理权限、盈亏分担、企业终止后财产分割和债务分担等内容做出十分明确的约定。这个协议如果签的不好，一旦 合同明确企业与员工的权利义务关系。现在企业经理们有一种误解，认为员工一旦签订了劳动合同，就成为正式员工了，就应当到劳动局办理备案、合同鉴证手续，还要缴纳 ...
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从而给本已资金十分紧张的施工企业雪上加霜。解决拖欠工程款问题必须运用法律手段，而建筑领域所涉及的法律问题相当众多，笔者现就如何灵活运用法律手段清收工程款的问题 条件：1、债权人对债务人的债权必须合法，即按照承包人与发包人签订的工程施工合同，双方办理完结算手续后，发包人确实拖欠工程款未付。2、债务人怠于 ...
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，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求导演到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。 第八条姓名、肖像的使用甲方有权无偿使用或许可 期间内，不论因乙方或导演任何一方的原因导致乙方与导演订立的劳动合同（或委托代理合同）终止，导演仍应依据本合同的规定履行其作为电影（电视剧）导演的职责 ...
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专利权转让合同书，约定以68o万元的价格将其与兴泽公司合同涉及的专利技术又转让给广东金山公司。但未办理登记公告手续。在本案前次上诉审时，广东金山公司 不能和因合同终止产生的经济损失的主要责任，其中对技术转让合同应承担全部违约责任。兴泽公司作为市场经济中的民事主体，应当认识可能遇到的技术与经营风险，且 ...
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。那么，公民个人可否以个人所掌握的非专利技术或非职务发明创造作为投资条件，与生产企业搞技术联营，看法不一。实践中应当分别对待。第一，个体工商户、农村承包经营户 生产条款的，应认定该条款无效。第五，在技术转让合同条款中写明当事人必须在办理变更经营范围或经营方式的手续后再进行购销、包销和生产经营的，则不能 ...
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后，依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，处理时效如何掌握？答：依据《劳动法》第二十五条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应自证实职工犯错误之日起 年，用人单位应支付劳动者1个月工资标准的赔偿，1个月工资标准指企业正常生产情况下的劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，低于本市上年度职工月平均工资 ...
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的年度工资总额计划以内编制招用计划，送同级劳动行政部门备案，并按规定到指定的劳动服务机构办理招用手续。第四条企业招用临时工应从领取就业许可证的城镇待业人员 ３００元至３０００元的伤残补助费，终止劳动合同。第八条临时工患病或非因工负伤，在医疗期内的医疗待遇的病假工资，与所在企业的合同制工人同等对待。伤病 ...
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企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动 是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动报酬、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧帮助企业 ...
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录用员工时，如何预防承担连带赔偿责任近年来，用人单位招用员工后，因所招用的员工未原用人单位办理解除、终止劳动关系手续，或者未履行与原用人单位之间签订 《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。原劳动部《违反〈 ...
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证明在白银公司破产程序终结后至本案庭审时未办理采矿权人变更手续。 2003年11月24日，须弥山公司(甲方)与黄渚选矿厂(乙方)、106队(丙方)三方签订《 地委劳动服务公司等多家主体共同投资设立的联营企业；2002年12月1日，陇南地委劳动服务公司收到返还的联营出资款叁拾万元；2004年4月28日， ...
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