的。 2、根据《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》（劳社厅函[2000]150号）规定：无证驾驶车辆违反了《 处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤 ...
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的协议。申诉人认为其父代签协议无效，向市仲裁委提出仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。调查核实情况：申诉人李 被认定为工伤，伤残等级为九级。分析意见：根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定： ...
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方以下属四队使用临时工未经公司审批，发生伤残未向公司报告为由，拒绝按工伤处理。申诉王某不服，向市劳动争议仲裁委员会申诉。 [调查核实情况] 经查 工伤赔偿律师咨询[分析意见] 仲裁庭认为《企业职工工伤保险试行办法》第17条“职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业所需的挂号费、住院费 ...
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的协议。申诉人认为其父代签协议无效，向市仲裁委提出仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。 调查核实情况： 申诉人 为工伤，伤残等级为九级。 分析意见： 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、十八条、十九条、二十条、二十四条的规定： ...
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保险费 是 7% 2% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 失业保险费 是 2% 1% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 工伤保险 是 0.5% 0 1996.08.12 《企业职工工伤保险试行办法》已被2004.01.01《工伤保险条例》取代 生育保险 是 0.5% ...
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保险费 是 7% 2% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 失业保险费 是 2% 1% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 工伤保险 是 0.5% 0 1996.08.12 《企业职工工伤保险试行办法》已被2004.01.01《工伤保险条例》取代 生育保险 是 0.5% ...
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月20日到门卫工作至今。受伤后，我单位未申报工伤。 现在单位同意按2004年实施的《工伤保险条例》给我享受工伤待遇。 我受伤是在1998年，当时的工伤政策是1996年实施的《企业职工工伤保险试行办法》。 这种情况应该按2004年实施的《工伤保险条例》还是1996年实施的《企业职工工伤 ...
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，请求撤销赣州市章贡区人民法院(2009)章行初字第2号行政判决,并责令被上诉人重新作出工伤认定，一、二审费用由被上诉人承担。理由是：一、一审认定事实不清，有意 是吃完饭后，是吃中饭还是吃晚饭？三又是如何认定回家途中？原《企业职工工伤保险试行办法》中对上下班途中的路线、时间都规定得很明确，但自从《工伤 ...
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黄下班后到过宿舍，但并没有改变其下班回家的事实。况且，《企业职工工伤保险试行办法》已经被废止，与其配套的粤劳【2001】362号文也同时被 成立，本院不予支持。原审判决维持被上诉人作出的佛劳社伤认(四)[2005]725号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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甬江法律服务所法律工作者。原告黄梅花诉被告天旗运动用品(宁波)有限公司(以下简称天旗公司)工伤劳动争议纠纷一案，原告于2001年4月13日诉至本院，本院受理后， 被告就伤残等级提出的异议，理由不足，不予采信。据此，依照《企业职工工伤保险试行办法》(1996年劳动部发布)第十九条、第二十四条第一款第(二 ...
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