未能签订劳动合同的原因亦不予认可，该审批表不能作为认定王雄杰、桃花岛公司双方未签订劳动合同过错在于王雄杰一方的依据。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》 其支付双倍工资差额的请求。3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。 ...
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经理签批”栏内签字的真实性，故对该表的真实性予以认定，对桃花岛公司的该项辩称不予采信。关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第 其支付双倍工资差额的请求。3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。 ...
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未能签订劳动合同的原因亦不予认可，该审批表不能作为认定唐剑锋、桃花岛公司双方未签订劳动合同过错在于唐剑锋一方的依据。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》 其支付双倍工资差额的请求。3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。 ...
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未能签订劳动合同的原因亦不予认可，该审批表不能作为认定陈芝剑、桃花岛公司双方未签订劳动合同过错在于陈芝剑一方的依据。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》 其支付双倍工资差额的请求。3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不发加班工资，这与事实不符。 ...
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路桥某某机械厂虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。第三人肖某之事故伤害基本事实清楚。被告在第三人申请工伤后，向原告发出了工伤认定举证告知书 。同时向台州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币五十元，在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市 ...
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，带薪年休假工资749.92元，解除劳动合同关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨 委员会申请仲裁。由于杨某某提出的仲裁申请已超过仲裁申请时效，因此，对其主张的应签而未签订劳动合同的双倍工资不应予以支持。3、工休日上班双倍 ...
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经他人介绍到宋兵承包的工地上从事粉刷工作，双方口头约定日工资为60元，未签订劳动合同。同年10月26日17时许，被告在施工过程中从楼顶摔下受伤。 花费1545.42元。2010年4月8日，张掖市劳动和社会保障局以张社工伤人字（2010）3-33号工伤认定决定书认定被告为因公受伤。2010年6月24日， ...
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纠葛。2010年11月15日，西安市劳动和社会保障局根据被告申请作出市劳工通[2010]1570号关于肖文龙工伤认定决定通知书，决定：对肖文龙所 生效后30日内一次性支付与被告肖文龙未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各25524元 ...
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被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2008年3月至2010年1月的社会保险5055.4为证明上述事实，被告举证如下：⑴工伤认定决定书复印件一份，拟证明被告受伤被 。原告应当支付被告2009年1月9日至2009年3月22日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2739.8元（被告2009年1月份、2月份的 ...
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月13日进入原告处工作，原告未与被告签订劳动合同。2010年9月28日，被告上班期间因工受伤。宁波市鄞州区劳动和社会保障局依法作出工伤认定决定书，认定被告 期间的未签订劳动合同双倍工资3 036.54元，并驳回了被告的其他仲裁请求。原、被告不服均诉至法院。本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗 ...
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