关系，应当及时调整。第六条 国家公务员从事监察、审计、仲裁、案件审理、税费稽征、项目资金审批、出国审批、人事考核、任免、奖惩、录用、调配等 给公务造成损失或者造成恶劣影响的，应给予相应处分。第九条 政府人事部门负责国家公务员回避工作的监督检查。第十条 各省、自治区、直辖市人事厅(局)，国务院各部委、各 ...
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规定》的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格考试考核，确保进入海关系统公务员的素质。二、组织分工这次海关系统从高等院校（含海关直属院校、公安部 毕业生（定向、委培生除外）同时符合下列三个条件的可以报考：１、具备《国家公务员录用暂行规定》要求的基本条件；２、符合拟报考职位所需资格条件；３、 ...
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任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。主要构成：各类人员。编制：编制内。职务：可以有职务。聘任制公务员：机关根据工作需要，经省级 以上公务员主管部门批准 ，对不涉及国家秘密的职位，以合同的方式聘用而产生的公务员。主要构成：专业性较强的职位和辅助性职位。编制：占用编制。职务：实行 ...
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出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的 录用数的比例为59：1。 同期，2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家行政机关及其直属 ...
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必须发生重大的转变，为了适应这种政府职能的转变，就应实施和推行《国家公务员制度》。综观市场经济所具备的市场关系的平等性、市场主体的自动性、市场活动 公务员制度工作反馈来的信息，我们已经深深地感到公务员制度强劲的生命力。考核过渡、考试录用、竞争上岗、辞职辞退……越深入下去越牵动人心。行政机关不再是静悄悄 ...
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执政能力建设的高度，充分认识贯彻落实“八条禁令”的重要性和必要性。要组织全体公务员重新学习“八条禁令”，要把贯彻执行“八条禁令”作为当前全省各级政府系统开展 ，及时查处违令行为。要把遵守“八条禁令”的情况纳入公务员年度考核的内容。进一步规范公务员行为，转变机关作风，改善投资环境，促进全省经济社会全面、 ...
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遵照执行。按照市政府管理体系“五项工程”的要求，为加强我市对政府机关及国家公务员的监督，切实改进工作态度，提高行政效能，树立政府机关高效公正、勤政为民的良好 还要追究有关领导者的责任。 第六条有关处理结果纳入该年度部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核，作为个人奖惩、使用的重要内容和依据。 第七条 ...
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，制定本暂行办法。一、非领导职务的设置原则(一)非领导职务的设置，要有利于精兵简政、理顺关系、提高工作效率，推进干部队伍“四化”，调动和发挥国家公务员的积极性和创造性。(二)本暂行办法适用于国家税务局系统各级行政机关和直属行政机构。(三)非领导职务的设置，必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》 ...
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集体”评选推荐工作中，各县区、市直各部门结合年度考核，按评选程序和条件择优推荐了一批“人民满意的公务员”候选人。通过组织考察、登报与网上公示，网络 兰州市委组织部、中共兰州市委宣传部、兰州市人事局二○○六年二月十日 附：兰州市优秀公务员名单永登县通远乡党委书记徐生田安宁公安分局十里店派出所所长邓有范红 ...
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建设*1、公共行政管理概论*2、公共政策分析*3、科级领导的地位和作用*4、科级公务员政治素质和思想道德休养*5、科长的领导方式和领导艺术6、领导者上任与新局面 人力资源开发与管理2、人力资源规划3、工作分析和职位评价4、人员测评与绩效考核5、激励机制与奖酬六、综合知识1、行政公文的批改与处理2、网络 ...
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