有效,双方的劳动关系受法律保护,双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业,有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求,由于上诉人是在1986年9月30日后入职,不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件,故上诉人该请求不符合法律规定,原审不予支持 ...
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有效,双方的劳动关系受法律保护,双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业,有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求,由于上诉人是在1986年9月30日后入职,不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件,故上诉人该请求不符合法律规定,原审不予支持 ...
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