我去面试一家公司上班,上了一天班我就辞职了,公司说上班不够一个月是不押金的,请问这样的规定合法吗...
//www.110.com/ask/question-2600739.html -
了解详情
之前在一家小的公司工作电话销售,干了一个半月吧,由于个人原因,我不是太想干这个工作了,然后我就直接离职了,但是到了发工资的时候,我去领我的工资,却发现少了一半的工资,最后一问,才知道公司的章程里有一条是这样写的:新来的工作人员,工作时间不满两个月只发一半的工资,我想问问这样的公司规定合理合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2498532.html -
了解详情
我在这家公司,上班时间为上午7:30-12:30,下午与第二天上午休息,第二天中午12:30-晚上21:15我又为上班时间,一个月只休息一天,而且休息期间是我与另外一个同事互相替班,公司在基本工资上多付我们一天的工资。请问公司这样合法吗,我们应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2220626.html -
了解详情
我老婆在南京的一家代帐公司工资去年7月签得一年合同,由于待遇太低想换一家工作,老板不让走说合同没到期,所以我老婆在2月12号递交的辞职信,并且 了,合同里规定合同没到期辞职扣一个月工资,所以2月份工资不发了,我想问一下我们是提前一个月书面辞职的他还扣钱还有他那样的规定合法吗?我该怎么办? 谢谢......
//www.110.com/ask/question-899985.html -
了解详情
新到一家公司上班,他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内,扣除30元, 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理,扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-2433680.html -
了解详情
企业在不给出差补贴的前提下制定的考勤制度上写了,出差一律不算加班,连休息日出差也不算,这样的规定合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1334360.html -
了解详情
公司新出一条规定:国家法定节日(例如国庆、春节等),所在月份的工作时间大于等于15日(包含节日),方可发放节日带薪工资。 这个规定合法吗?...
//www.110.com/ask/question-797423.html -
了解详情
在a中介签了委托看房协议,不让我在其他公司买那房子了 现在威胁我,说如果我在其他中介买,就要起诉我,要我赔3%的费用 这个规定合法吗?...
//www.110.com/ask/question-43778.html -
了解详情
进公司时签订的不定时工作日,每周上五天班,每天8小时,节假日加班没有工资和补助,但却制定迟到、早退扣除当日工资50%,年累计迟到、早退5次,则开除。病假时间超过一月,解除劳动合同,事假累计5天,开除。请问这些规定合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2661693.html -
了解详情
我应聘了一家专利代理公司,要求我要满三年才能辞职,否则支付违约金2万元,我的月基本工资是1500,加上提成会是5000-6000,请问这样的规定合法吗?关于违约金的规定是怎样的呢?谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-2241167.html -
了解详情