录音，实际情况通过李某讲出。考虑一些个人的面子，我未在劳动仲裁中出具这份录音。 问题一，录音能否推翻我签的辞呈。 问题二，李某在8月11日推翻王某 去补一个，但是现在我已经收到受理通知书，我什么时候被交证据不算晚？ 4，关于加班工资，我在起诉书中未请求，我是否可以补充请求，应该最晚什么时候提出补充请求 ...
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三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条 范围内有序进行。杜绝企业与劳动者解除劳动合同的随意性2、进一步发挥劳动监察和仲裁机构的职能，及时对企业违法解除劳动合同的行为予以纠正。另外，针对目前劳动 ...
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的标的额约相当于法院同期案件标的总额的百分之四点五左右。 仲裁业发展存在的几大突出问题及分析 1.改革和重构仲裁的司法监督制度 笔者在调查中发现，各地仲裁 仲裁裁决分别行使了申请撤销权和不予执行权，人民法院仍进行审查，则势必造成重复劳动，更为严重的是若审查结果不一致，法院势必陷入两难境地。特别是仲裁 ...
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08年4月进的公司，09年7月离职，公司未和我签署劳动合同，并且未缴纳社会保险。我们公司总部是临沂的，在济南有个研发中心。我在济南研发中心工作。我有以下问题，请教大家。 1.关于保险和合同的问题，我应该找济南的劳动仲裁部门还是临沂的？ 2.关于保险，公司说我需要自己缴纳，然后拿着 ...
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蒋华律师，您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会，属于民间组织，但是至今没有独立法人资格，只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原 您，我们提交仲裁可以吗？如果算合同无效是否可以以至今未签署劳动合同来申请仲裁呢？我上班已经快四年了，社保是从08年5月份上的，这些是否都合理呢？...
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赵某回发展公司工作，但科技公司以已与赵某签订劳动合同与由予以拒绝。于是发展公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求赵某和科技公司对发展公司的损失承担 经济损失；（2）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第11条第3款规定：“原用人单位以 ...
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。{2} 正是由于劳动者权利被侵害，致使中国的劳动关系出现了相当的不和谐，其中最为突出的问题是，近年以来，中国的劳动争议和劳资冲突越来越严重，仅仅是经过 30%的速度递增。据官方统计，{3}从2001年到2005年，全国各级劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件由15．5万件增长为44．7万件，涉及人数 ...
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三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条 范围内有序进行。杜绝企业与劳动者解除劳动合同的随意性2、进一步发挥劳动监察和仲裁机构的职能，及时对企业违法解除劳动合同的行为予以纠正。另外，针对目前劳动 ...
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调入我市工人必须符合下列条件：(一)夫妻一方在本市、两地分居时间达三年以上的；(二)经军队师以上政治机关批准随军家属(工人)或转业干部家属(工人)；(三)父母 理由，不服从组织调动的工人，可按照国家关于劳动纪律有关规定予以处理。 第三十一条 工人调配过程中发生争议，经劳动行政部门或劳动仲裁机构处理后， ...
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各区、县劳动局：现将劳动部《关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函》（劳部发〔１９９６〕２１６号文件）转发给你们，请遵照执行。 ，请遵照《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发〔１９９３〕２７６号）第三十四条办理，今后有新的规定，按新规定执行。附件：劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决 ...
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