唐山刘先生问：2011年7月份，我和平安劳务派遣公司签订了劳动合同，约定从事建筑安装工作。之后我被派往庞大建筑公司从事安装工作。2011年 支付你的医药费。一方面，你可以选择向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门责令平安劳务派遣公司支付你的医药费；另一方面，你也可以选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁， ...
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关系，但仍在此国企单位工作，到2013年7月与劳务派遣公司共续签了2次2年期合同，今天又续签了半年合同。 求解：1，在此国企单位共工作了11年，按 听说是半年后合同到期了单位不再续签，补偿也只计算这半年的合同期限。我想知道这半年合同到期了单位若不再与我续签，仅补偿半年的工作年限吗？是不是应该从2009 ...
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与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 4.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 5. ...
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劳务派遣公司A，一直到现在，2008年1月1日后，和A劳务派遣签过两次两年的固定期限劳动合同，到期时间是2012年3月31日。现在用人企业打算在合劳同到期之后把员工劳动关系转给另外一家劳务派遣公司B，如果劳动合同到期，劳务派遣公司A要给我们经济补偿吗？如果没有提前通知怎么处理，找不到 ...
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劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法 。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系 ...
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为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解 ...
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我都没说什么,到现在厂里效益好起来,我们都快实习两年了.叫我们签订合同,是跟劳务派遣公司签订. 我就有几个问题想问一下. 当初我们进厂之前技校招生老师是 进厂实习以前,是跟我说的在厂里转正成为厂的的正式员工,而不是成为劳务派遣工. 还有我能不能要求学校退还学费, 并且要求赔偿我这两年的误工费.因为我们 ...
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诉被告上海xx蜂制品有限公司（以下简称“xx公司”）、上海xx劳务派遣有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日受理后， 承担连带责任。本院认为，《劳动合同法》八十五条规定，用人单位解除劳动合同，未依照劳动合同法规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不 ...
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项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同） (第三十九条劳动者有下列情形之一的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司有权辞退我吗？...
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