。委托代理人郭有才，焦作市高新区“148”法律服务所法律工作者。被告焦作市人力资源和社会保障局，住所地：焦作市丰收路人社大厦。法定代表人童永久，男，局长。委托 1978年3月18日出生，汉族，本科文化，焦作市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队工作人员，住焦作市建设路四号院二单元11号。委托代理人郭淑 ...
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审批表（附2009年1月工资汇总表），原告表示该组证据是被告主动提供给劳动监察部门的，从中可以证明原告基本工资实际是每月1200元而非960元，且2008 因他人举报被告可能存在违法延长劳动者工作时间、不支付劳动者延长工作时间的工资的行为，劳动监察机构对被告实施劳动保障监察,并于2009年3月4日发出 ...
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：2009年3月25日，被告劳动局作出洛劳社监理字（2009）第002号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令原告支付江庆九工资9342.68元并将工资支付凭据报送劳动局 法庭提供以下证据： 1、王俊的证言，证明第三人是经过王俊介绍到原告处工作的。 2、江红霞的证言，证明其和第三人曾到原告处要工资。证人 ...
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记录，证明对原告存在的其他违法行为免于处罚，江庆九问题继续解决；21、《劳动保障监察调查询问通知书》（洛劳社监询字[2009]第2012号）复印件，证明要求原告书面形式 法庭提供以下证据： 1、王俊的证言，证明第三人是经过王俊介绍到原告处工作的。 2、江红霞的证言，证明其和第三人曾到原告处要工资。证人 ...
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劳动保障政策规定。5、业务指南：劳动就业、劳动工资、社会保险、职业技能培训、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定等业务工作的情况简介和办事程序等。6 是：负责网站的总体规划和设计，确保网站信息资源得以有效利用；对网站信息采集工作进行调度，确保网站内容适时更新；对已经审核的各种信息进行编辑，及时上网发布 ...
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外来务工人员工资水平（一）要督促用人单位严格执行最低工资制度，外来务工人员正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度 单位违反工资支付规定的行为，要及时向劳动保障部门反映，形成劳动保障监察与工会法律监督的协调配合机制和工作合力，做到对违法行为早发现、早整改 ...
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检查领导协调小组，下设办公室，设在省劳动保障厅劳动保障监察总队。各级劳动保障部门要会同建设、公安部门及工会组织成立专项检查活动领导协调小组，结合实际确定检查方案，分解落实工作任务，充实一线检查人员，认真组织执法检查。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到每个 ...
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依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动人口婚育证明》，及时向输入地提供农民工婚育信息。 在开展新建企业登记注册、年度检验、劳动保障监察等工作时，督促企业依法组建工会，重点做好非公有制企业工会组建和维权工作。各级工会要加强对农民工问题的 ...
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参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作，健全完善劳动力市场工资指导价位信息发布制度，规范企业工资收入分配秩序，确保 而稳步提高。（九）强化劳动保障监察和劳动争议仲裁处理工作。创新劳动保障监察执法体制和机制，健全劳动监察组织网络，提高监察执法能力和水平。继续完善 ...
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工资收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业 。在设区的市推行劳动保障监察“两网化”监管体制。加快研究制定劳动保障诚信监管制度并在全省普遍推广。建立健全监察工作目标责任、评议考核、调查 ...
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