、宣告破产的；(四)劳动者退休、退职或死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第二 的行政处罚决定不服的，可以依法申请听证、申请复议或者提起行政诉讼。第六十条劳动行政部门的执法机构在做出属可以要求听证范围规定的处罚决定之前，应当以书面 ...
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其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部主体一方消亡的；（三）仲裁裁决或人民法院判决不予履行的；（四）法律、法规规定应当终止的。第二十 手续，并为劳动者开具《解除（终止）劳动合同证明书》，注明解除、终止劳动合同原因，并报所在地劳动保障行政部门的劳动仲裁机构备案。上述通知书、意见书和证明书 ...
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门头沟区、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者 订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；(五)法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。第十五条仲裁 ...
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作出了明确规定。第一条规定：劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动 ...
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必须是与争议案件有直接利害关系的劳动者与用人单位，如果由代理人代为申诉，应同时递交代理证明。仲裁机构决定受理的，依法办理委托手续，并注明委托权限和事项。 (5)必须向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 ( ...
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898号。 上诉人徐春红、南通海鹰机电集团有限公司（以下简称海鹰公司）因劳动争议纠纷一案，均不服启东市人民法院（2014）启民初字第0103号民事判决， ”。2013年1月，徐春红向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金以及拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2014年 ...
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合法?二是法院为何不受理姚某的起诉?三是劳动争议仲裁委员会为何驳回姚某的仲裁申请? 一、公司解除与姚某的劳动合同行为不合法。劳动法赋予用人单位在八种情形 ，对其他情形的适用劳动法又规定了限制条件，包括劳动者患职业病或因工负伤丧失劳动能力的、劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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争议的依据。 第十九条 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在 的证明其加班事实的证据和用人单位提供的否认劳动者加班的证据，人民法院、仲裁机构应审慎审查，综合分析，合理认定。 用人单位提供的电子考勤记录、手工 ...
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、劳动合同，拟证明原、被告于2011年1月1日建立劳动合同关系；4、职工花名册；5、劳动仲裁委员会的庭审笔录；证据4、5拟证明原、被告正式确立劳动 5080元（2540元/月×2个月），共计25 546元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：原告宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿在 ...
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