与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工逐步分流，最后工作至6月30日结束，对原告具体离岗时间被告不清楚。本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、 未至军工路站点报到而不同意支付2009年3月1日至3月27日期间工资的观点于法无据，本院不予采纳。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿 ...
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分配进入上海××厂工作，1992年8月14日双方签订了劳动合同，合同期限至1997年8月14日止，期满未续签。2003年5月原告生育，休了二年哺乳假， 单位退工证明》，写明原告自1986年7月29日进被告处工作，于2008年10月31日合同终止。另查明，原告于2009年7月6日向上海市闸北区劳动争议 ...
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处工作，双方签订了期限自2008年1月1日至2010年1月31日止的劳动合同一份，约定每月基本工资为1200元。2009年9月起工资为每月1700元。 被告通知原告续签劳动合同，原告称等其休假回来再说，后被告以快递方式再次通知原告续约，但原告始终未来，原告的行为应视为其自动终止劳动关系，现不同意原告的 ...
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合同期限为1年。2005年7月28日我与被告续签了劳动合同，工资为每月800元，另又增加了库房管理的职务，工资每月600元。2006年4 严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成 ...
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的权利。依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。”单兴山告诉本报记者，金先生可以与 厂的，由于对劳动合同不熟悉，当时单位让我签我就签了，终止日期到2009年12月31日。然而一直到今年的4月，厂方才让我续签，但是合同上 ...
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四年为其安排探亲假一次，共_____日。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为_____日；满一年以上的，每年探亲假为_____ ，合同应被视为不成立。《中华人民共和国劳动法》第19条规定了劳动合同必须具备的条款： 第一，合同期限，包括合同的生效日期和终止日期； 第二，工作内容 ...
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合同。对劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同 之日起。第十四条用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动 ...
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未办理招聘手续已使用半年以上的人员、原订合同到期未续签仍在岗人员都应当尽快履行签订劳动合同手续。(三)企业实行劳动合同制度，原固定工与本企业拒签劳动 合同。(七)各类用人单位在招用职工时不得以任何理由收取押金，扣留身份证等有关证件。二、认真落实劳动合同变更、解除、终止、续订的政策规定(一)妥善处理已 ...
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我的合同2014年12月31日到期，公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，我还能得到补偿金和失业 ...
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2014年9月19日到期的。但是公司在8月21号的时候发邮件给我说合同到期不和我续签了。我随后又于8月23号、9月10号提出和公司续签无固定期限 但是公司说因为他们先提出不续签合同了，因为我提出的比他们提出的晚，因此还是不同意，最后是在2014年9月19日以合同到期为理由和我终止了劳动合同。请问律师， ...
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