期限、违约金等问题作出约定。但协商约定的内容不得违反法律、法规、规章的规定。第十条因改制、资产重组新成立的用人单位，应当与劳动者重新订立劳动合同。重新签订劳动 个月的平均工资。第四十五条劳动合同解除后，用人单位对符合领取经济补偿金的劳动者，不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条 ...
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第七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚；给 人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第四十二条本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条本规定自发布之日起施行。...
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七章 附则第三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚； 法律（1）条国务院行政法规（1）条第四十二条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本规定自发布之日起施行。...
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意见的通知》(闽政[1996]16号)文件精神出现的新情况、新问题，为进一步理顺国有企业劳动关系，完善用人单位劳动合同制度，促进国有企业下岗职工基本生活保障和再 第二、三、四款规定外，职工本人提出解除劳动合同的；(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的 ...
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七章 附则第三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关规定给予处罚； 法律（1）条国务院行政法规（1）条第四十二条 本规定具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十三条 本规定自发布之日起施行。...
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的行为提出意见，对用人单位违反法律、法规规定或者集体合同、劳动合同的约定解除劳动合同的行为，要求重新处理；(五)参与调解劳动合同争议；(六)依法支持和帮助劳动者申请 的机关可以申请人民法院强制执行。第六章 附 则第五十一条 本规定具体应用的问题由省人民政府负责解释。第五十二条 本规定自公布之日起施行。...
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，退出工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同解除或者终止，用人单位应当向劳动者 合同的；(十)用人单位破产、解散、被撤销，与劳动者终止劳动合同的；(十一)法律、法规规定的其他情形。有前款第(一)项、第(二)项规定情形之一的， ...
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劳动合同鉴证手续；（六）检查劳动合同的履行情况，及时协调处理劳动合同争议；遇重大问题，应依法提出解决问题的建议，并直接向本单位负责人汇报；（七 劳动合同履行情况进行监督。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，变更、终止或解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的 ...
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法释〔2013〕4号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判 履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定 ...
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》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。张颖律师联系 、13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及 ...
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