)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续 工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不 ...
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正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的, 乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。(九)乙方在涉密岗位 ...
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之一的,聘用合同即行终止:(一)聘用合同期满的;(二)双方约定终止合同的条件出现的;(三)聘用单位被撤销的;(四)受聘人员退休、退职的;(五) )严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不 ...
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严重后果的;(五)严重扰乱工作秩序,导致单位工作不能正常进行的;(六)被判处有期徒刑以上刑罚的,或者被劳动教养的。第二十五条有下列情形之一的,聘用单位 四十二条由于单位撤并、机构改革或编制缩减,人员需要精简和分流的,在上述特殊情况下,内部退休的条件可酌情适当放宽。第九章争议处理第四十三条聘用单位要规范 ...
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的从业人员。” 四、删去第三条,同时增加一条作为第三条:“具备下列条件的失业人员,按照本条例规定享受失业保险待遇:“(一)按照本条例规定参加失业保险, 就业的;“(四)领取失业保险金期限内被判刑收监执行或者被劳动教养的;“(五)法律、行政法规规定的其他情形的。” 二十三、第二十四条改为第二十一条,修改 ...
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单位工作人员工伤认定决定书》(表式见附件6)分别送达工伤认定申请人以及受伤害的工作人员或其直系亲属和用人单位,并抄送工伤保险经办机构。认定决定包括“工伤” 第四十条 工伤人员或其亲属有下列情形之一的,停止支付工伤待遇:(一)丧失领取工伤待遇条件的;(二)被劳动教养的;(三)被判处有期徒刑及以上刑事处罚 ...
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同级劳动和社会保障行政部门复核、同级财政审核,报同级人民政府批准。第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已 保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受有关部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他 ...
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和养老、医疗保险个人账户,并给予个人账户补贴。 三、随军配偶符合下列条件之一的(以下称未就业随军配偶ぉ,依照本办法规定享受基本生活补贴和养老、医疗 随军配偶被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六ぉ军人被取消军籍的;(七ぉ军人退出现役的;(八ぉ军人死亡的。 十八、中央财政安排的资金,由总后勤部列入年度军费 ...
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行为立案监察,协助对领取待遇纠纷开展调解仲裁。第二章参保登记第十条符合参保条件的城乡居民需携带户口簿和居民身份证原件,到户籍所在地工作站提出参加城乡居民社会养老 章有关规定办理。第三十六条待遇领取人员在领取养老金期间被判刑或劳动教养的,工作站和事务所应及时提请区经办机构停止为其发放养老保险待遇。待服刑 ...
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法院、行政法院不能审查行政命令;而司法院大法官会议则不以具体诉讼案件为启动条件,而是直接就命令是否违法、违宪进行审查。(2)审查效果不同。普通法院、行政 ,甚至等于或重于犯罪与刑罚。如1982年国务院转发、公安部发布的《劳动教养试行办法》规定,劳动教养的期限为1至3年,在执行期间根据情况还可以延长1年 ...
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