； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作， 同样可以单方面解除无固定期限的劳动合同； 3、无固定期限合同就是劳动合同主体双方没有约定合同终止期限的合同，关于解除合同的法定条件，用人单位解除无固定期限劳动合同与 ...
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导致违法裁员风险。 （3）报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。用人单位应当保留劳动行政部门 ：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作， ...
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工作可能影响生产安全或者服务质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。 3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以 人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作； 8．经考核不能胜任工作， ...
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可以解除劳动合同的法定情形“(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作， )58号文件作出“关于清退行业计划外用工的决定”，单方将与二原告签订的履行期限没有届满的劳动合同予以解除，被告的这一行为，实际上是根据《劳动法》第二十 ...
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一律无效，地方不予安排工作。对弄虚作假，已按立功安排了工作的，要坚决予以纠正，对情节严重的要追究当事人的责任。第九条原是城镇户口没有参加正式工作的退伍 等其他原因在原学校复学有困难的，可由本人申请，县、市、区的教育部门另行安排到其他学校学习。第十三条退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，应在年龄、身体 ...
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立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报)的，由征集地退伍军人安置办公室安排工作，落城镇户口和商品粮关系。退伍后补办立功证明手续的一律无效；(三) 原因在学校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。第二十条退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在 ...
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系农业户口到城镇入伍的，退伍后由常住户口所在地接收，退伍军人安置办公室不负责安排工作。 第四条 接收退伍义务兵的时间，按照国务院、中央军委当年的规定执行。因 在学校复学确有困难，可以由本人或者原学校申请县、市以上教育部门另行安排他们到相应的学校学习。 第二十条 退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在 ...
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以书面形式通知受聘人员：(一)患病或非因工负伤治疗终结后，不能从事原工作，且不服从另行安排适当工作；(二)不能胜任岗位职责，经过培训或调整工作岗位 受聘人员提供培训、住房资金的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期违约责任制；没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同的，应按国家有关规定向聘用单位支付适当 ...
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或发给安置费。第十一条原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的。由市人民政府统一安排工作，依法保障第一次就业，具体按下列规定办理。(一)在每年退伍时间 在原学校复学确有困难的，可由本人或原学校向市或区教育部门申请，另行安排到相应的学校就读，毕业后享受同届毕业生待遇，市安置部门不再负责安排工作。 ...
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一律无效，地方不予安排工作。对弄虚作假，已按立功安排了工作的，要坚决予以纠正，对情节严重的要追究当事人的责任。第九条 原是城镇户口没有参加正式工作的退伍 等其他原因在原学校复学有困难的，可由本人申请，县、市、区的教育部门另行安排到其他学校学习。第十三条 退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，应在年龄、 ...
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