主体之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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主体之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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表一份，该证据用来证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、王亚利的劳动争议申诉书一份，用以证明被告 仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告王亚利缴纳社会保险是应尽的义务，应为被告王亚利补缴2002年9月至2009年 ...
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表一份，该证据用来证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并将所招人数、岗位、劳动报酬等信息做出公布。3、侯军艳的劳动争议申诉书一份，用以证明被告 仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告侯军艳缴纳社会保险是应尽的义务，应为被告侯军艳补缴2002年9月至2009年 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以原告安卫国严重违反劳动纪律，致使公司生产受到严重影响为由， 六年半，宏丰公司应给予安卫国6个月另半月的工资作为经济补偿，双方认可安卫国2007年的月工资为700元，合计为4550元。安卫国在起诉书中以及 ...
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了法律规定的仲裁时效，其请求应驳回，原告与升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日，原告完全知道或者应当知道其权利发生了变更，恒天 故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年 ...
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了法律规定的仲裁时效，其请求应驳回，原告与升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日，原告完全知道或者应当知道其权利发生了变更，恒天 故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年 ...
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了法律规定的仲裁时效，其请求应驳回，原告与升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日，原告完全知道或者应当知道其权利发生了变更，恒天 故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给原告缴纳2008年 ...
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试图与被告协商解决此事，被告均不予理睬。且被告单方面解除与原告的劳动关系，不再认可原告为被告单位职工的事实。故状诉请求，1、判令被告支付原告 并向行政复议机关提交书面和解协议，依法行政复议终止。此后不久，原告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付自2008年3月18日至今 ...
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利息；三、驳回原告衡阳市顶臣叉车制造有限公司其他诉讼请求。本案受理费50元，由被告衡阳市顶臣叉车制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日 条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理 ...
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