最核心的义务之一就是必须按有关法律规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五大社会保险费，这是用人单位既是对社会也是对劳动者承担的强制性义务，若用人单位不 赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前，对于用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，可否要求用人单位承担侵权法上的赔偿责任较长时间地存在 ...
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职工按评定的伤残等级享受工伤待遇。由保险机构予以赔偿。 第二种情况为用人单位没有为职工办理工伤保险的情况。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准 ...
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》则不适用于宝安＼龙岗两区，但《失业保险条例》和《广东省职工失业保险暂行规定》没有规定，而《深圳经济特区失业保险条例》有规定的事项，宝安、龙岗 单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。据笔者所知，宝安、龙岗两区大部分的用人单位未为员工办理失业保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位 ...
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》则不适用于宝安＼龙岗两区，但《失业保险条例》和《广东省职工失业保险暂行规定》没有规定，而《深圳经济特区失业保险条例》有规定的事项，宝安、龙岗 单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。据笔者所知，宝安、龙岗两区大部分的用人单位未为员工办理失业保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位 ...
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全部收回。2008年10月以来，其一直加班，但某公司没有支付加班工资。另外，某公司没有为其办理失业保险。2011年3月5日，某公司同意与其协商解除劳动 被迫辞职，属于非因本人意愿中断就业，则某公司应当赔偿其失业保险损失。5、某公司没有按照职工本人工资的20%缴纳养老保险费，而是按社平工资的60%缴纳， ...
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书后，依法向原告下达了限期改正指令书，要求原告于2009年7月30日前为职工办理失业保险，但原告在规定的时间内未予改正，后我局又多次要求原告 下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日，被告根据登封市 ...
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书后，依法向原告下达了限期改正指令书，要求原告于2009年7月30日前为职工办理失业保险，但原告在规定的时间内未予改正，后我局又多次要求原告 下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日，被告根据登封市 ...
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书后，依法向原告下达了限期改正指令书，要求原告于2009年7月30日前为职工办理失业保险，但原告在规定的时间内未予改正，后我局又多次要求原告 下达了改正通知，要求原告于2009年7月30日前为企业职工办理失业保险，补发工资和生活补助费，原告到期后没有履行相应义务。2009年8月14日，被告根据登封市 ...
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担任副总经理职务，月工资5000元。2008年1月，原告与部分原第一被告的职工转入重庆XX味精厂工作，从事销售管理工作，重庆XX味精厂每月向原告支付 第二被告没有为原告办理失业保险，因此，原告应当享受的失业保险待遇损失4032元（560*6*120％）应当由第二被告予以赔偿。第二被告主张原告经单位通知 ...
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。本院认为，原告赵广超于1982年4月到被告日杂公司工作，系被告的正式职工，2000年10月13日与被告签订托管协议，2004年7月30日原、被告 原告的档案、解除劳动关系及参加失业保险的证明等手续报送当地失业保险经办机构，让原告享受失业保险待遇，因被告没有为原告办理失业保险登记手续，所以原告要求被告 ...
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