支付过工资，原告与廖万全之间不存在雇佣关系，也无其他关系。第三人申请工伤认定的事实不成立，被告的具体行政行为严重侵害了原告的合法权益，请法院依法判决 工伤认定申请后，依法向原告送达了举证通知书，在六十日内作出了工伤认定决定，并在规定期限内送达了行政文书，该具体行政行为的行政程序合法。本案争议的焦点问题 ...
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在不久的将来能明确停工留薪期，填补漏洞，维护职工与用人单位的合法权益。 【关键词】工伤认定 停工留薪 法律制度 一、关于停工留薪的含义与作用 所谓停工 决定后，再可以向统筹地区的劳动能力鉴定委员会委托工伤等级鉴定。很显然，职工申请工伤认定的时间与其委托鉴定工伤等级的时间之和极有可能超过一年。如果将此 ...
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委员会鉴定为七级伤残。鉴定作出后，陈大年要求按照工伤性质享受工伤保险待遇，并要求华艺厂为其向劳保局申请工伤认定，遭到华艺厂的拒绝。陈大年于2005年 陈大年属于已超过法定退休年龄的人员，不属于与用人单位建立劳动关系的对象，此类人员不属于工伤认定受理及享受工伤保险待遇的范围。陈大年接到该通知后，于10月 ...
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之日起十五日内，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，同时抄送经办机构。认定为工伤或者视同工伤的，发给《工伤证》，不收取费用。 、康复机构和辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权利和 ...
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《劳动合同法》第五十条规定的劳动合同终止或解除后，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的期限15日相衔接。同时，《失业保险条例》是行政法规 工伤的劳动者，应积极主动向相关社会保险行政部门申请工伤认定。否则，用人单位将承担未申请期间发生的相关费用。 8.用人单位应借助外部的法律资源，聘请专业的 ...
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条例》要求职工发生事故伤害之日起30日内申请工伤认定的制度安排，基于用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 （《工伤保险条例》第4条第3款）， 期，不因特殊情况以及不可抗力而中止、中断，用人单位申请期限延长将导致职工个人申请期限缩短，那么，申请时限是否应扣除因不可抗力耽误的时间呢？国务院法制办公室 ...
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人员发生事故伤害或者患职业病的，从业人员或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。用人单位与从业人员或者其近亲属对因工作遭受事故伤害或者患职业病达成一致 单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。但用人单位一次性支付月伤残津贴和生活护理费的期限不超过20年。第二十五条 一级至四级伤残人员以 ...
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人员发生事故伤害或者患职业病的，从业人员或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。用人单位与从业人员或者其近亲属对因工作遭受事故伤害或者患职业病达成一致 单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。但用人单位一次性支付月伤残津贴和生活护理费的期限不超过20年。第二十五条 一级至四级伤残人员以 ...
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骨折。邹建勋于2009年6月11日向重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料。该局于2009年7月1日受理此案后，向重庆华建铁路 认定举证通知书，重庆华建公司在举证期限内向九龙坡区土房局提交了“关于对《工伤认定举证通知书》的回复”，回复称邹建勋不是该单位职工，其在菜园坝火车站也无 ...
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；QQ:75356534；865120459。 王科律师精心指点： 【工伤认定时限】：单位提起工伤认定的期限为30日，工伤职工提起工伤认定的期限为1年内。 根据《 的须提供原件由劳动部门进行审核； 八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 九、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须 ...
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