Interesse），指雇主不必将那些拥有特殊才能的、对企业特别有用雇员列在解雇候选名单中，雇主无需因担心违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个 ...
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并规定不需支付经济补偿金，否则会因为违犯法律规定而无效。如：类似“员工不能胜任工作，经培训和换岗后仍不能胜任工作的，劳动合同终止，企业不支付经济补 ，且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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生产、组装、销售、安装、维修利乐饮料和乳制品加工及包装设备，并提供技术培训。其分支机构有北京销售部、成都销售部、佛山分公司、上海销售部、西安分公司和厦门 上述三个客户出差的工程报告、费用报销材料以及中山市蜂巢饮料厂资产转让合同、员工手册、保密协议等为证， 两被告虽有异议，但没有相反的证据予以否定，法院 ...
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未约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的。按每人1000元标准罚款。每增加1项违法行为按每人 技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。责令整改给予警告， ...
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内部管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理 劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地( ...
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体系。第十五条 生产经营单位制定的安全生产规章制度应当包括：(一)安全生产教育和培训制度；(二)安全生产检查制度；(三)具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施 罚款。第七十二条 生产经营单位违反本条例第三十四条第一款规定，未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中 ...
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章程或者合伙协议符合法律规定；(三)高级管理人员符合本规定的任职资格条件；(四)持有《保险经纪从业人员资格证书》(以下简称《资格证书》)的员工人数在2 设立专门账簿或者业务档案的；(二)未开设独立的客户资金专用账户的；(三)违反本规定对外投资或者对外担保的；(四)未取得投保人、被保险人的书面委托，擅自 ...
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债务的能力，个人信誉状况良好，无不良行为记录，按规定提供担保。（六）申领员工卡的本行职工由县级以上农业银行机构人事部门证明，同级信用卡部同意。当持有员工卡的 ，遵守银行结算纪律；（二）遵守金穗卡章程，履行与发行卡签订的协议，接受业务培训，按要求受理金穗卡。第二十二条特约单位不得以任何理由拒绝受理持卡人 ...
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质量文件。对于发包人和监理人违反法律规定和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动 时终止。 20.争议解决 20.1和解 合同当事人可以就争议自行和解，自行和解达成协议的经双方签字并盖章后作为合同补充文件，双方均应遵照执行。 20.2 ...
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的情况下才能向员工主张赔偿，原告已经为被告工作了十几年，已为其创造了极大的经济价值和利润，并且是依法提出解除劳动合同。第二，原告没有违反劳动合同，也 的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和招接收费用等）。2011年1月17日陈磊向 ...
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