或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用 违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、 ...
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或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用 违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、 ...
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建立一套适合事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的事业单位人员管理制度，形成人员能进能出，职务能升能降，待遇能高能低，有利于 ）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、中长期 ...
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(中药材、中成药、中药饮片、中医药保健品)生产、经营活动的企事业单位，在其关键岗位必须配备有执业中药师资格的人员。执业中药师通过资格考试取得执业资格，依法独立执行 资格制度的组织实施由总政治部负责。第三十五条 本规定有关报考条件、考务工作的解释权属人事部；有关考试大纲、参考教材、培训、注册管理、岗位 ...
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工作，依据《国家职业标准》、《高级技工学校教学计划》和行业、企业生产岗位规范要求制定培训教学计划，并根据新技术、新工艺、新设备、新材料的发展，进行 组织１次技师资格考评。加强劳动监察，原则上每个重点城市每年至少组织１次就业准入制度执行情况的劳动监察，对违反规定的进行纠正并给予处罚。（六）组织职业技能 ...
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化学品生产单位主要负责人安全考核标准（试行）3?危险化学品生产单位安全生产管理人员培训大纲（试行）4?危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准（试行）国家安全 、复习、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。4.培训内容4.1危险化学品安全管理法律法规4.1.1国家安全生产方针、政策和有关 ...
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后，方可任职。本条前两款规定以外的其他从业人员应当接受与其工作岗位相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。第十五条 中央煤矿企业总公司、集团公司的 新闻媒体或者本机关网站上公布，接受社会监督。考核发证部门应当建立煤矿安全培训举报制度，公布举报电话、电子信箱，依法受理并调查处理举报，并将查处结果书面 ...
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市）民族人口的自然比例。企业招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。对不招用本地 社会保险补贴。第二十二条各级政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度，把城乡就业培训和职业教育工作纳入重要议事日程，并作为各级领导班子和领导干部政绩考核的 ...
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超负荷运转，即令是全力以赴，案件的质量和效率也难免受到影响；相比之下，在其他岗位工作的人员则可能是无所事事。近几年来，各级法院普遍感到人手不够，要求 一个法官司法能力的重要标志。因此，必须建立健全法官继续教育制度，确保法官能正常地及时地接受教育培训。具体说，可以由司法部牵头，设立国家司法学院?国家法官 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。2002年2月开始，A企业拟实行“末位淘汰”制度，规定被定为 末位淘汰”并不违反法律，相反是企业引进激励竞争机制的体现，企业需要这种理念，该制度应提倡且并不违反《劳动法》。优胜劣汰、奖勤罚懒，可以充分调动员工劳动的积极性。 ...
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