提出，根据《妇女权益保障法》的相关规定，用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。公司作为用人单位，没有证实对张女士调整岗位得到她的同意，其与张女士解除劳动合同属于违法解除，应支付张女士违法 ...
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各位老师好， 由于公司在节约开支，想撤除我现在这个岗位。人力找我谈了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求公司解聘我并支付我解约合同的违约金呢？（由于累计的假期比较多，这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题）...
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前年劳动者从事操作工，刚好一年，因身体不适的原因，竟聘到较为轻松的岗位，现用人单位调其去其身体无法适应的另一岗位，劳动者不从，用人单位是否能其不服从而开除其。劳动合同是一签两年，在第一个岗位时签的，后来一直没签，今年下个月到期。...
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也没有写。我拒决这一项调整，但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题：1.是不是轮岗完后，大家都回到原来的工作岗位，他说不一定，根据每个 包括不限于员工目标和职位描述中规定的职责与责任。公司因工作需要有权调配员工的工作岗位。员工应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我，我请问下各位律师， ...
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，经过协商，从事电工工作。甲方根据工作需要，按照诚信合理原则，可以发变动乙方的工作岗位。合同签的是3年。我在单位已经工作了11个月了。再满一个月就 的调换。单位给我的调工理由是经公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金 ...
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我在参加工作以前接受了专项的培训。但是培训结束以后却没有将我分到培训的岗位。这样合同未到期我辞职也要赔违约金吗？现在公司调整岗位到另一个我不想去的岗位。我提出辞职。但是领导不给批。说1是我要辞职的话就要赔违约金（就是前面培训这个）。第二个就是我3年的合同不到期。我想知道我现在不能辞职吗。...
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到期，合同应该是一方一份，但是外包公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，我平时工作都很好，理由是单位改革，我们单位不要这种用工形式的员工，但是 我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为周一又要接到电话了，希望律师百忙之中抽出一点时间给予 ...
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和绩效工资分配向村小学和教学点专任教师倾斜，鼓励各地采取在绩效工资中设立岗位津贴等有效政策措施支持优秀教师到村小学和教学点工作。加快推进农村教育信息化 的，要依照法律和有关规定追究责任。县级人民政府要认真开展农村义务教育学校布局调整工作检查，及时发现并解决好存在的问题。教育部要会同有关部门加强对各地 ...
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我怀孕7个月的时候公司因部门调整，人事部经理说没有合适的岗位要我停薪留职，我同意了，但是当我修完产假4月份回来的时候，人事部对我说没有合适的岗位，现在已经7月份还没有给我工作岗位，在这9个月没有工作这段时间公司没有给我一分钱，公司替我买了社保，但是这个社保 ...
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订单不足，为减少公司原因对员工工资收入的影响为由指派员工到某电缆公司分公司相应岗位完成临时性工作任务，工作期间劳动关系仍然隶属于某电缆公司，赖某再次拒绝。 。作为市场活动主体，受市场经济形势波动的影响，用人单位对生产经营进行相应的调整，势必会影响到劳动者工作内容的变动。如何衡量企业是否超越了依法享有的 ...
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