静、朱振涛的父亲朱传龙生前系被告职工。因朱传龙工伤问题,双方产生纠纷。为此,陈玉荣、朱静、朱振涛在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后,于 三环公司交付养老保险本、支付工资补偿金10590.68元、赔偿金264767元。徐州市劳动争议仲裁委员会于同日以超出法定申诉时效为由向陈玉荣、朱静、朱振涛出具了徐劳仲不 ...
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份;11、郑州化工厂破产清算组工伤职工待遇结算清单一份;12、郑州化工厂破产清算组职工内债兑付清单一份;13、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达 了侵害,此时应当为劳动争议发生之时,原告于2009年5月15日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已经超过法定的申请仲裁时效,原告并未提交有效 ...
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英仍然不服,于2006年4月27日向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并未超过仲裁时效的规定。对于茹书英要求的一次性伤残补助金问题,按照劳部发【1996】 2002年10月1日起调整,二级伤残每月增加伤残抚恤金100元)、豫劳社工伤【2005】3号(从2004年7月1日起调整,二级伤残每月增加伤残抚恤金 ...
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答复后,原告于2008年8月6日向劳动仲裁部门提出工伤认定,已超过一年的工伤认定申请时效,安阳市劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》并无不当。 判决被告赔偿各种损失(人身、工作、家庭、精神)4.7万元,并公开向原告赔礼道歉的诉讼请求因缺乏法律依据,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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。2000年6月23日赵有红向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会认为赵有红的申请已超过法定申请仲裁时效不予受理。赵有红经安阳市中级人民法院鉴定 上诉称:1、赵有红向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁已超过提起仲裁的期限,人民法院应驳回其诉讼请求;2、赵有红工伤是在1996年以前发生,一审适用 ...
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共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效:根据《中华人民共和国劳动法》、 时效内审理结案。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第30条第2款的规定,对于请示待批、工伤鉴定以及其他妨碍仲裁办案 ...
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”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条规定,上诉人至迟应在1999年12月30日前书面申请仲裁,否则就超过申请仲裁时效。2、关于上诉 押金。上诉人在被上诉人单位工作期间,被上诉人未为上诉人办理医疗、养老、失业、工伤保险。被上诉人实行效益工资,上诉人因工作量不足,1999年10月至12月三 ...
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鉴定费286元。2009年11月9日,唐良进向邵东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该会受理后,因宇泰公司对工伤认定不服,提出行政复议及行政诉讼,邵东县劳动人事争议 的仲裁请求已超过一年的仲裁申请时效,不予支持。唐良进及宇泰公司均不服该裁决,先后向法院提起诉讼。原审法院认为,本案系劳动争议纠纷,唐良进 ...
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工资和社会保险,因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日,故原告仲裁申请并不超过仲裁时效。此外,被告润升房地产公司的此项请求不符合《中华人民共和国民实施诉讼法 四、被告(原告)河南润升房地产开发有限公司立即为原告(被告)闫伟刚办理工伤保险和失业保险(具体标准和数额均以社保中心计算标准为准);五、驳回原告 ...
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西安市XX区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被告支付双倍工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、拖欠工资、误工费、因工伤产生的费用、医疗费 )XX号裁决书认定原告要求双倍工资的请求超过仲裁时效而驳回是正确的,请求法院驳回原告双倍工资的请求。原告单方申请伤残鉴定和停工留薪期鉴定 ...
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