登封市人力资源和社会保障局作出的豫（登人社）工伤认字（2010）150号河南省工伤认定决定的具体行政行为，向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长高玲审判员王金超审判员李跃武 二○一一年九月 ...
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被告登封市人力资源和社会保障局作出的豫（登人劳）工伤认字（2010）155号河南省工伤认定决定的具体行政行为，向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭 2010）155号工伤认定决定书。本案受理费50元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省 ...
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认定协助调查通知书，并于2010年7月27日作出工伤认定。原告不服，向焦作市人民政府提出行政复议，焦作市人民政府于2010年11月12日作出焦政复决字［ 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长苗晓霞审判员张党生审判员张倩二○一一年九月 ...
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认定；被告的《工伤认定决定书》没有阐述不能视同工伤的理由，存在法律文书缺陷，被告应当改进，但文书缺陷与合法性不相等同，不是撤销被告行政行为的理由 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。 审判长杜连成 审判员张珠珍 人 民陪审员李方富 二○一一 ...
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年3月1日作出焦人社复决字〔2011〕03号行政复议决定书，维持焦作市解放区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。原告种贵卿诉称，卢卫国15天劳务关系 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长苗晓霞审 判 员黎兴中审 判 员张党 ...
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事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。请求法院依法维持被告的具体行政行为，驳回原告的诉讼请求。【审理结果】一审法院判决：1.撤销劳动局于2007年 法律效力后60日内对原告杨庆峰的工伤认定申请重新作出具体行政行为。被告不服，提起上诉。二审法院判决：驳回上诉，维持原判。【法律依据】1.《中华 ...
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遂判决：撤销被告人社局作出的“奉节县人社伤险认不受字[2011]290号不予受理通知书。” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤 。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨，是 ...
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人社伤险认不受字[2011]290号不予受理通知书。”宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限 不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨， ...
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人社伤险认不受字[2011]290号不予受理通知书。”宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。评析1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限 不利。正是基于以上分析，该判决支持了原告及第三人的工伤主张，撤销了被告不予受理工伤认定的具体行政行为。该判决最大限度保护劳动者合法权益的裁判主旨， ...
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20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音资料、 “被告在行政程序中依照法定程序要求原告提供证据，原告依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。”本案中，被告在作出工伤认定之前曾 ...
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