会计工作的，我当时的工作单位是一个会计工作室，大家对我那个岗位都很熟悉，每个人都可以马上交接过去）。因为是私营小公司，所以没有签合同。6月29日的时候， 因为个人无故强行离职，公司规定没有工资。首先没有合同，公司规定更是从来没听说过，她是老板，好像她说有这个公司规定就是有。我就有回她说当时她自己说做到 ...
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不可抗拒的情形外 无论何种原因，双方当事人解除劳动合同都应亲自办好相关工作交接手续 乙方没有正当理由离开工作岗位3天以上的，视为乙方毁约解除合同。乙方解除劳动合同未按前款 说要再等多久多久才给批 要是我7月1日不去上班了 我那半个月的工资能拿得回来吗我要等满一个月才能有理由吗 希望能帮帮我 我真的很急 ...
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月1日结算。6月1日询问，其表示高某会安排。但都没有兑现，继而电话短信无接听无回复。6月6日询问高某，高某表示老板说先付3000，我追问总额，结果是 。再次询问高某，高某转述“这样的工资没法信服，虽然说好的开始！但是出于你一个月上不了几天班且无故缺席，工作很多交给你的拿茶壶什么的都办不到，所以这个只能 ...
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，我就答应回来上班，帮助做一下现场指导类的工作.现在涉及到一些工资方面的问题，我们公司是绩效工资，也就是一个部门的总工资是的总数是由产量定的，不管多少人上班， ，在我住院的一个月期间我，的部门经理也是按全部工资往财务打得单，但是办公室却只发我900说公司规定工伤期间只发这么多，而且也没有给我任何补助， ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 因此，张小姐是否是自己 条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案的案件事实是张小姐与a公司长 ...
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我以前的公司做两个月，到第二个月的月底才发上一个月的工资，合法吗？没有签订劳动合同，我2011年12月提前一个月交了辞职报告，老板不批准，他说过了年再放我走，等过了年，我再去说，他又不批准。后来我找了份工作走了，有一个多月的工资老板不发。我去劳动部门投诉，他们说一定要老板写下工资欠条才可以帮我追回 ...
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我在一所培训学校工作。我10年8月进该校时学校收取了一千元的押金（第一年合同写的是押金，第二年合同改成了培训费，我们也没有出去培训过顶多也就看看培训的光碟 辞职，老板肯定会说我影响到学校的课等借口扣我工资，押金还有奖金。我想问下，我这种情况，提前一个月上交辞职信，我还能拿回我本月的工资，押金和奖金吗？...
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我在一所培训学校工作。我10年8月进该校时学校收取了一千元的押金（第一年合同写的是押金，第二年合同改成了培训费，我们也没有出去培训过顶多也就看看培训的光碟 辞职，老板肯定会说我影响到学校的课等借口扣我工资，押金还有奖金。我想问下，我这种情况，提前一个月上交辞职信，我还能拿回我本月的工资，押金和奖金吗？...
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我在单位从事行政主管，因公司一直没有给办理社保，没有签订劳动合同，我于上班5个月后辞职。没有提前一个月申请辞职，只是提前了3天，公司不签我的离职报告，也不与我 4个月了，公司照样没跟员工签合同办社保，这就说明是老板不愿办的问题，而不是我的问题。如果仲裁不支持我的二倍工资请求，我上诉的话，有没有胜诉呢？...
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签订劳动合同，老板发工资也没有账本，拖欠的工资也没有欠条，只有老板手写的工作证、领班划的考勤表（而且不齐全）、以及最近一个月的工作视频录像作为证物。 我想请教各位律师两件事： 1，如果请劳动部门调查，甚至上诉，我们胜诉的概率大吗？即使胜诉，能如愿拿到工资吗？（老板只有网吧 ...
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