现金，超过工资总额以外的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业 为个人消费基金。要防止年终突击花钱，严禁任何单位借各种名义发放实物或代币购物券。要精减各种会议和庆典活动，必要的会议要压缩时间和规模，节约会议开支， ...
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银行的款项。１１０１ 短期投资一、本科目核算公司购入的各种能够随时变现，并且持有时间不准备超过１年（含１年）的有价证券，包括股票、债券等。公司购入不 ”、“其他应付款”、“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。月份 ...
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分管领导人在听取群众意见或民主评议的基础上，根据被考核人的平时考核和年终考评情况写出评语，提出考核等次意见； (三)考核委员会或考核小组对部门分管 问题； (四)审核在年度考核中被确定为称职以上国家公务员的年度奖金； (五)审核优秀等次比例，发放优秀证书； (六)受理对复核结果仍被确定为不称职等次国家 ...
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工资、奖金、津贴、补贴、实物奖励等。但其它资金来源渠道发放的各种形式的工资、奖金、津贴、补贴、实物奖励等，不得列入核定的上年工资总额基数。第七条 增发的工资总的工资调节税额)第十一条 《暂行规定》第八条所称工资调节税“年终汇算清缴”，是指纳税人应于年度终了后三十五日内填报纳税申报表，经税务机关审查 ...
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的思想、身体情况，做好工作，保证人、车提前到站当班；(3)驾驶员要按开车时间提前将车开进车位，清点行包，检查车辆，保证安全正点发车；(4)当班客车临时发生 分局)对车站实行半年初评，年终总评。3。各省、市、自治区汽车运输公司要结合全省情况，每年进行一次检查、评比。第三十条奖惩1。根据奖金提成规定，主管 ...
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现金，超过工资总额以外的工资性现金支出，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业 为个人消费基金。要防止年终突击花钱，严禁任何单位借各种名义发放实物或代币购物券。要精减各种会议和庆典活动，必要的会议要压缩时间和规模，节约会议开支， ...
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八)按规定应计入产品成本的废品损失。(九)为了减少消耗，提高劳动生产率，降低成本而发放的节约奖。(十)为提高产品质量而发生的小型试验研究、分析化验所耗用的材料费 按计件单价支付的计件工资。2．奖金：指各项奖金。3．各项津贴、节日加班津贴、粮贴、煤贴、副食品差价补贴等。4．非工作时间的工资：职工探亲、婚 ...
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执行政策等条件作为发奖的依据。(三)职工奖励，实行按月算奖、年终结算办法。当年节余的奖金，可以结转到下年度继续使用，或用于集体福利。关联法规： 营业场所的通风，夏季防暑降温，冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要，按有关规定发放必要的劳动保护用品。出售有碍身体健康的商品，要发给售货员营养补贴。(二)注意 ...
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。第六章后勤管理第十九条食堂车站食堂要根据行车人员的需要，合理安排用餐时间；规模较大的车站必须安排值班人员，以保证随时就餐；食堂要不断改善管理，做到 ）对车站实行半年初评，年终总评。３、各省、市、自治区汽车运输公司要结合全省情况，每年进行一次检查、评比。第三十条奖惩１、根据奖金提成规定，主管分公司（ ...
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根据吸收存款多少和存款结构优劣合理分配。储蓄代办手续费的发放也应依据上述原则，区别对待，奖优罚劣。总行准备年终对存款搞的好的省按月平均余额增长率，评出 ”的原则，并与信用社资产风险管理责任制相衔接，把信贷资产质量的好坏作为信贷员奖金分配，工资晋级、职务晋升和职称评聘的主要考核指标。（四）广泛推行抵押、 ...
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