方面亦存在诸多问题。（一）关于二者的强制执行权力的配置没有明确、统一、合理的划分标准。虽然从理论上可以确立如下大致的标准：一般情况下，对于紧急的、应及时 多数申请执行案件得到法院支持并付诸于执行），则相对人很难获得相应的救济。因为其经法院程序后已经不再是原来的行政行为，对其不服的，亦不能请求行政复议； ...
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房要拆迁有补偿吗今年1月份我在南昌市区租了一间门面房做生意，房子是街道转给二手房东，然后又转租给我的，合同签了一年，合同上写明 如遇拆迁我就要净身出户，不给任何补贴，只退还我一个月的房租房租， 请问 此条件合理吗？ 而且现在面临拆迁，我能申请补贴吗？...
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你好，我想问的问题是：我在原来的学校签了3年合同，第2年学校被合并，后来又与新的学校签订了补充协议时间到6月底，但是我的合同到明年才到期，现在学校要把我解聘，说以协议为主，我想问学校这样做合理吗？如果解聘我我能要经济补偿金吗？我还能得到什么补偿？...
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半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月17日入职，入职 被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗，会得到支持吗？事实和理由里并未让我写有关于1.没有告知录用条件，2没有考核 ...
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你好！我是广州的企业员工，公司加班加点太多，有时1月加 点1百多小时(不算星期6、日)，加班费是按广州最低1550算的、但我收入有4千多，这样算合理吗？而且有人有工龄补贴我没有。我合同也快到了，这种情况我不签能得到补偿吗？...
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应当增加召回等责任方式) ，与民法贯彻法律地位平等、意思自治、责任重在补偿的固有品格不符。若坚持民法的固有品格、纯洁性，就不宜将《消费者权益保护法》纳入民法之中。 ( 或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、 ...
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。且未签订劳动合同。现该矿无故辞退，并无书面通知，也未提前30天给以任何形式的通知。我父要求矿上支付辞退补偿金，补交养老保险，医疗保险，失业保险，未签订合同的双倍工资补偿，我父亲的这些要求合理吗？还有哪些遗漏的方面，请您给予详细的补充。我父亲能得到哪方面的补偿？金额是多少？如何计算？ ...
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我们会发现：善意本身在逻辑上的不能证明性以及其对公示公信原则所内涵的善意内容的重复，使得善意取得制度的存在是否合理成为一个疑问。在一个高度发达的 以来所有权之社会化乃一方兴未艾之现象，但所有权在财产法中的核心地位却依旧[8].占有人恶意占有他人之物，若最终也得到法律的认可，则是对自罗马法以来的财产神圣 ...
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不是该他们承担这些损失，我要求补偿多收我的电费要求合理吗？他们能以漏电的理由向我索要那多的2000多度电费吗？ 急等回答！此事我还在维护权利之中，希望得到法律援助...
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到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样 保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在我不能领取失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领 ...
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