，证明2011年9月15日原告按被告要求提报的社保补交申请；证据12、社会保险缴纳基数确认表复印件，证明被告调低原告社保基数；证据13、周六不加班通知 属于过渡期，不管员工的表现如何都按原来的标准发放绩效奖。被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司辩称，第一、被告并未要求与原告解除劳动合同，也未变更与原告 ...
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曲靖市商业银行关于对偠粲章同志解除实习试用协议的处理决定一份，会泽支行新员工小企业贷款业务培训时间表一份，工资表两份。用于证实被告偠粲章经培训 关系，依法应签定书面劳动合同，而原告曲靖市商业银行股份有限公司未依法与被告偠粲章签定书面劳动合同，缴纳社会保险。双方仅于2010年2月22日签定了《曲靖市商业 ...
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月至2010年5月在华为研究所工作，工作期间，单位没有与其签订劳动合同，也未给其交纳各项社会保险费，2010年5月，华为研究所单方终止与其之间的劳动关系 意见，于法无据，本院不予采纳。华为研究所将其应向社会保险经办机构缴纳的养老保险费以现金形式发放给段建军个人，不符合《社会保险费征缴暂行条例》关于社会 ...
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范畴，薛海霞以其诉称的工资为基数逐月按比例要求富恒公司计赔因未缴纳社会保险费给其造成的经济损失5880元，实系要求富恒公司向其缴纳用工 依据和事实根据，且人民法院仅限于受理在同时具备用人单位未为劳动者办理社会保险手续、社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而遭受损失情形之下产生的争议，而薛海霞 ...
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；3.辞职通知书、快件送达回执各一份，用以证明原告因被告未依法缴纳社会保险而辞职，且辞职通知书已送达给被告的事实。被告对该证据的真实性无异议，但认为辞职 不可能不在公司。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.员工登记表一份，用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告对该证据 ...
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原告公司工作。三被告所举证据并不能有效证明双方之间存在劳动合同关系。原告公司向员工支付的薪酬和待遇并不低，且基本符合国家劳动法律政策，且支付的薪酬中包括 本院认为原告与三被告劳动关系存续期间，原告应依法为三被告缴纳各项社会保险，但原告未为被告缴纳，因此所造成的损失应由原告赔偿。三被告作为劳动者应当提供 ...
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是《劳动合同法》实施前夕，许多企业纷纷与老员工解除劳动合同，在被调查的农民工中签订了书面合同的只有28.6％，未签劳动合同的占71.4％。还有一些 福利权利普遍缺失。一些用人单位，特别是个体和私营企业要么不给农民工买社会保险，要么为了应付检查只给少部分农民工投保，要么避重就轻只买一种保险，而回避其它几 ...
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直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但现在，一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值，于是想尽办法不为员工缴纳工伤保险金，不得不说 于劳动者保障的劳动法援助与研究中心。这个中心做过一个调查，对212名未参保劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得 ...
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八）完善有利于家庭服务业发展的其他政策措施。高校毕业生、失业人员、农民工、未就业的退役军人创办家庭服务业企业，自首次注册登记之日起5年内免收各类 。家庭服务机构及其从业人员应当按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。非员工制城镇户籍家政服务员可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本 ...
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是三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益为由，向商丘市劳动 5月期间的社会保险费(养老保险金、失业保险金)，被告冯正喜承担个人应缴纳的部分，具体金额按社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行。二 ...
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