的培训,那么在培训期间发的工资算培训费用吗? 我是第8个月辞职的,还算不算试用期辞职?如果不算,是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么 按正常手续办理辞职,公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元?如果申请劳动仲裁,该怎么做? 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议!再次 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html -
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潜在矛盾的需求、实现社会和谐的需要,立法者必须利用法律来实现新一轮的资源配置,故而从2008年5月1日起,劳动者申请劳动仲裁是免费的,而即使进入 应得工资收入25%的赔偿费用。”因此,现行劳动合同法实施条例第二十五条的规定明显高于旧法的标准,对于在2008年1月1日之前年限的计算明显不利于用人单位,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-190909.html -
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潜在矛盾的需求、实现社会和谐的需要,立法者必须利用法律来实现新一轮的资源配置,故而从2008年5月1日起,劳动者申请劳动仲裁是免费的,而即使进入诉讼 应得工资收入25%的赔偿费用。因此,现行劳动合同法实施条例第二十五条的规定明显高于旧法的标准,对于在2008年1月1日之前年限的计算明显不利于用人单位, ...
//www.110.com/ziliao/article-150128.html -
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还没有核实,但可以明确一点的是,公司任何年假,加班都以调休方式处理,不会另计其他费用。由于你个人从提出辞职到未满一个月离职,导致的你休假没有休完 领导提出离职意愿,和部分交接工作的内容;申请年休假没得到批准的内容)。宁波公司发放工资的银行卡明细。 我还需要哪些资料? 如果申请劳动仲裁的话需要哪些证据?...
//www.110.com/ask/question-2187031.html -
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权益! 但是其中有一些问题我需要说明一下: 1、我没有签定劳动合同 2、工作的最后一个月我都在北京准备公司门店开张事宜,地点、时间都不稳定,所以成都、北京都 费用的对话。 请问:我能够采取哪些法律手段来要回我最后一月的工资及其他费用呢?因为我手里没有更多的有效资料,只有聊天记录,能够申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-1849223.html -
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劳动者资格,申请劳动仲裁的话,是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训,肯定没有正规发票,但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由,收取 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 我们签订协议前,当时的负责人说是这个协议不具备法律效力,还骗我们说2012届毕业生都签了(事实上并没有签),这 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html -
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兼并,而我则于8月底至9月初去北京总部出差,结果8月份差补结算清楚,9月份则说按新公司规定不发给补助了!!~另外从我入职至8月份的保险被公司扣了。现在恳请专家帮忙解决,整个从申请劳动仲裁至结束产生的整个费用大致需要多少,包括青律师的费用,怎么结算。...
//www.110.com/ask/question-67177.html -
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劳动合同经济补偿金无果后,王某遂到北京某区劳动局申请劳动仲裁,除了主张支付竟业禁止补偿金和补发扣发的解除劳动合同经济补偿金外,还主张公司还应当支付少算的解除 遵守所签订的《保密及竟业禁止协议书》不是事实。相反,在双方签订的离职协议书中(见证据1.1),明确约定申请人需要遵守竟业禁止协议,被申请人应按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-464137.html -
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条上没有公司印章或者相关信息。现在公司因为今年的生产效益下降,想裁员,但又不想赔钱,所以以生产车间人员不够为由,未经本人同意的情况下,发通知将本人调 来进行赔偿?还需要什么证据? 如果公司坚持以1000为标准赔钱,我要是想申请劳动仲裁的话,现有证据,赢的比例有多大? 要是请律师的话,全部费用大概要多少 ...
//www.110.com/ask/question-2066470.html -
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我想尽快拿到补偿和扣押的风险金.现在有一些问题需要了解清楚: 问题1:因为我工作快2年了,申请劳动仲裁还有效吗? 问题2:如果我通过法律途径,能否得到支持? 一部手机叫我帮忙问问维修费用,希望能便宜点,手机在我公司系统已经取走,而且也没有任何单据,顾客只是留给我个人了,我问过之后知道不能再有优惠,便给 ...
//www.110.com/ask/question-1236553.html -
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