责任怎么分担。首先你需要明白交强险部分是只要有责任就要全额赔偿，次责和全责后果是一样的。误工费只赔由于病假而造成的收入减少部分，不是对方想说多少就 证明那么只能按行业最低标准赔偿。举个例子，我一个当事人曾经撞了一个漆匠，漆匠工资是100一天，这个确实是事实，但是他无法提供收入证明和纳税证明的，那么理赔 ...
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基数为10.8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假制度，病假扣除标准为按公司请销假制度”。我部门效益工资的具体数额是根据个人所完成的工作情况确定的，合同中对这 却将我的试用期定为三个月。 请问：对于这项内容，公司应对我的工作做赔偿吗？若有，要求哪种赔偿为最妥？ 7、工作年限问题： 在劳动合同中，我与 ...
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，连同在第一家医院的病假一共1个月20天左右。 目前由于对方不愿意赔偿，我方转向法院上诉，有以下问题： 1、请问由于事故造成的工资损失是否可以向对方索赔误工费 实际减少工资证明、缺勤数证明和前3个月的税单，还需要别的材料吗？ 2、事后去派出所调解时，对方不承认我转院时告知过他以及认为我方社区专科医院的 ...
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、公司是否有给予医疗补偿的义务？如果有，是多少。自愿放弃保险，公司就可以免除不给上保险的责任了吗？ ４、病假工资，９年的工龄，是不是应该是１００％的基本工资？ 谢谢专家老师！...
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书写在一张16开白纸上“此处有恶犬，严禁靠近”的警示标志。其中在徐代芬的询问笔录中记载：“问：狗是你喂的吗？答：是我们喂的。”对此 陈英2010年5月实际收入为7438.06元，当月病假扣款1373.52元。银行对帐单显示：陈英2010年2月26日工资7242.06元、2010年3月26日工资7538 ...
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和发短信都不睬我，我要怎么尊重？开三天的病假扣了我一千多的工资，我工资也才二千多点，这合理吗？然后也没年终奖，我工作从1月1号做到了12 这单位干了两年），为什么连年终奖也没有？还有我们工作都是连上32小时，就是一周有两天值夜班，然后第二天继续上，平摊下来一周没休息时间，这种工时是否违反劳动法？我可以 ...
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，没出过事。一次交通意外导致他韧带严重拉伤，小张休了2个月的病假，上班后，他发现自己干原来的工作很吃力，就向领导提出了书面请求，希望能 单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的强制性规定，且该公司内部制度中的此项条款和 ...
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休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资 一个月待通知金 四个 了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗，比如说半年这样.我们的基本工资非常的低 每月只有1800元，这样算下来 ...
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，合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决？我在2011年期间休病假3个月，期间前两个月是按工资的一半发的。最后一个月发了700元，后找行政寻问，并告知他病假按劳动法应发60%的工资后才在下个月补给我。本人工资2500/月。休了病假，年终奖金还有吗？...
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日与单位签订3年的劳动合同(拿固定工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院检查并请病假，随后11月29日我电话告知单位 ，（单位指的严重违纪是：我在2011年11月5日-6日外地出差，报销中有一笔餐费（金额200多元）与实际发生情况不符合，指明我私自报销，欺骗行为， ...
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