1、建立专业技术人员管理档案,了解动态,掌握情况,规范管理。??2、制定以岗位职责、聘约规定为依据的科学考核指标体系和易于操作的考核办法,坚持领导与 人员违反聘任管理规定骗取聘任专业技术职务的,取消聘任的专业技术职务,依法给予纪律处分;构成违法犯罪的,依法追究其刑事责任。 ??第十四条 本办法由玉溪市 ...
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考核第十六条区雇员管理中心应当按照客观公正的原则对雇员进行考核,建立以聘用岗位职责为基础,以试用期考核、平时考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度 第八章监督第三十三条雇员的招聘,必须严格执行本办法各项规定,并遵守下列纪律:(一)严格按照编制限额招聘雇员。不按指标限额进行雇员招聘的,其招聘无效;( ...
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资报告;(三)设立专门基金托管部门的证明文件;(四)内部机构设置和岗位职责规定;(五)基金托管部门拟任高级管理人员和执业人员基本情况,包括拟任 ;中国银监会可以依法责令基金托管人对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予纪律处分;情节严重的,中国证监会可以并处暂停或者吊销基金业高级管理人员任职资格或者 ...
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3、在全面推行职业资格证书制度方面,按照国家相关规定,建立健全职业技能鉴定岗位职责,完善职业技能鉴定工作考核和监督检查措施,取得较好的经济效益和社会效益; 条件凡中华人民共和国境内具有法人资格、严格遵守国家政策、法律、规章和财经纪律,全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,贯彻落实《教育法》 ...
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民的思想,关系群众生产生活的热点难点问题是否得到及时解决,解决不力的减3分。是否严格执行财政制度和财经纪律,是否做到行政成本最小化,财政制度和财经纪律执行不力 条件、办事程序、办事结果是否公开,每少公开一项减2分。投诉电话公示、岗位职责公示等监督措施是否落实,每少一项减2分。?5、依法行政情况(10分 ...
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当场作出。按照政务公开有关规定,依法向社会公布办事依据、条件、程序、时限、纪律、结果及承办部门、承办人员、负责人等内容。严格行政征收管理,实施行政征收 ;构成违法的,依法追究法律责任。此外,对造成严重后果的效能案件,按照岗位职责要求和党风廉政建设责任制的规定,追究有关人员领导责任。 2005年6月20 ...
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与非GLP区域划分,管理区域平面图等);(五)组织机构设置与职责(包括组织机构及框图、各部门或岗位职责);(六)人员构成情况(包括申请单位负责人、质量保证人员、 开始前,应向被考核的单位说明考核依据、范围、方式、日程安排和纪律等。 第十二条考核组应当按照GLP实验室准则、农药良好实验室考核指南和考核 ...
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。各单位要根据省局《实施办法》及市局《工作流程》的规定,按照欠税公告岗位职责分工扎实开展工作,特别是要做好欠税调查核实工作,在调查核实的基础上, ,上级地税机关除责令其改正外,按照《国家公务员暂行条例》、《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》和执法过错责任追究的有关规定,对直接责任人予以处理。 ...
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选拔人才,进一步调动审计专业人员工作积极性,更好地履宪法赋予的审计监督职责,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》和国家关于 《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度,无违反财经纪律的行为;(三)认真履行岗位职责,热爱本职工作;(四)从事审计、财经工作。关联法规:全国人大 ...
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安全责任人或者管理人应当至少每月组织进行一次防火检查,检查内容应当包括:(一)火灾隐患整改情况以及防范措施的落实情况;(二)消防设施、器材功能是否完好;(三)岗位职责的落实情况和职工消防知识的掌握情况;(四)消防安全重点部位的管理情况;(五)门卫、消防值班、巡查制度的落实和有关记录情况;防火检查应当 ...
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