从未找过本人签合同。 我在了解一些法律后，今天领工资时，特别注意工资条是怎么写的， 上面写着基本工资，绩效工资等项目，但基本工资写得很低（1650元）。 从上班到现在，从与单位谈过基本工资与绩效的问题。但财务给我的工资条上面 是有写着基本工资（单位可能想逃脱赔偿）。本人想咨询，如果 ...
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现在单位有意把我们管理人员的劳动报酬的一部分和个人业绩挂钩。即完不成业绩要扣工资。我当初入职的时候没有谈这个条件和没签这方面的协议。 另外，我们现在的工资 ，没和绩效挂钩。现在他们如果实施这个和业绩挂钩的制度，是否可以在我的绩效工资上做手脚。但我是不同意的。 请问单位这样做合不合法？我能否拒绝签协议， ...
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把工作交给别人，什么事也不按排做，我每天打卡上班)，我没有放工作上任何错，本月十五号发工资发现少了绩效工资跟浮动工资共一千三百块，(我的工资由底薪十成提十绩效工资十浮动工资组成)。我十六给我的上司和人事部经理发了一封ems要他们给说明少的原因和补发，但是四五天了他们没给任何书面说明 ...
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我从2011年3月2日入职，绩效工资一直正常每月12日与月工资发放。本月14日公司以我绩效不达标扣除前两季六个月绩效工资的50%我不满。如离职能否要求那些赔偿？谢谢！公司目前使用的是季考。...
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公司从应发工资里扣除绩效工资合理吗？这个月就几天的应发工资:已算实际工作天数后的工资，再扣除绩效工资，结果应发工资为负数。...
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我休完产假后上班，公司不给岗位，工资也降成南京的1480元，我们单位工资是基本工资加绩效工资，我是生小孩之前是2500元，单位意思现在效益不好，而且之前签的合同是1320（基本工资）+880（绩效工资），所以就只发我1480元，意思绩效工资不发了，请问单位这样做合理吗...
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由基本工资和绩效工资两部分组成。在我休产假的时候，公司把我的绩效工资降低了，原因是因为我没上班。而且因为公司业务部门没有出业绩，所以给我所以扣我的绩效。公司将公司所承担的那部分社保费用，扣在我们的工资里。也就是说公司所承担的那部分保险费也有员工自己出。为了避免员工告发它。公司那部分扣整数（ ...
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我是一名乡镇干部，占事业指标的，说从2014年开始实行绩效工资，如果我们与机关公务员指标人员一样同工不同酬，且到底再发一部分绩效工资，，这部分绩效工资到年底发，算不算拖欠职工工资？...
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批病假条，算我旷工。我现在想问，我如果天天去上班，可是完不成那些工作量，公司可以以此扣除我的基本工资么（绩效工资肯定会被扣除，我不抱希望）？但是实发的基本工资是和劳动合同上的写的工资金额是不一致的，实发的比劳动合同上的多。我也有工资条为证据。公司应该是发我实发 ...
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我们的工资主要由岗位工资和绩效工资组成。公司以未达业务目标为由扣留绩效工资，并且在我们的绩效工资中扣留20%作为风险金，公司并未在合同中体现这些内容，公司这样的行为违法吗？...
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