职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并 ...
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职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并 ...
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百分之二百、百分之三百支付加班工资。第二十条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作时间超过法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位 单位应当按照本规定第十八条第一款第三项的规定支付加班工资。实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当按照本规定第十八条 ...
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百分之三百支付加班加点工资。第二十二条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长 规定支付劳动者加班工资。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当执行本条例第二十条第一款 ...
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”，规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即现在家喻户晓的双休日工作制。1999年，国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一 40小时。超过了就算加班。要支付加班费的。（3）、如果实行的是综合工时制和不定时工时制，则要另当别论了。3、如果你们单位实行的是标准工时制， ...
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的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方 ...
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取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行 工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与 三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定 ...
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2010年3月31日止的劳动合同，合同约定原告工作岗位为生产操作工，工资实行计件工时制。2007年10月至2008年6月，原告的工资组成项目为基本工资、补贴、 同意自2009年1月1日起至12月31日止实行以季为周期的综合计算工时工作制。以上事实，有原告提交的劳动合同，被告提交的工资签收表、企业实行 ...
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年3月31日止的劳动合同，合同约定原告工作岗位为生产操作工，工资实行计件工时制。2007年10月至2008年6月，原告的工资组成项目为基本工资、补贴、 同意自2009年1月1日起至12月31日止实行以季为周期的综合计算工时工作制。审理中，经原告申请，本院向中国工商银行上海市虹口支行查询2005年11 ...
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审批4.职业技能鉴定机构设立审批5.民办职业培训学校设立审批6.实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批非许可类审批事项1.市直机关事业单位工资基金和工作人员工资 综合开发项目计划审核4.农业综合开发工程项目的预算审核十八、市林业局行政许可事项1.从林区运输出县（市）境木材运输证核发2.核发《狩猎证》 ...
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