探伤技术有限公司工作，职务为营销中心区域经理，并代表该公司参与了在北京举行的2011年中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会、2011中国国际煤化工展览会，以及山西太原市召开的“第 第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，经合议庭评议，判决如下：一、被告洛阳逖悉开 ...
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申请人在被申请人处工作四年多，没有休过年假，依据《职工带薪年休假条例》的规定，申请人每年享有五天年休假，2011年的年休假应当在2012年度享受 、 被申请人变更劳动条件，解除劳动合同关系，应当支付申请人失业金损失6930元 2013年2月项目经理张某找申请人及另一保安谈话，告知申请人工作范围由原来二 ...
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，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的诉 和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加 ...
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，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的诉 和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加 ...
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，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前，原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付赔偿金15712元的诉 和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和支持原告追加 ...
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工作期间，原告每月基本工资1,000元，原告每周六均上班，但被告未支付周六加班工资。2010年3月3日，原告离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求 》第三十一条、第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第五条第二款的规定，判决如下：一、被告上海某材料公司于本判决生效 ...
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年10月22日期间延时加班工资14,663.25元和休息日加班工资3,390元。2010年2月10日，该仲裁委员会作出裁决，对徐某某的申诉请求不予支持。徐某某不服 的诉讼请求于法无据，不予支持。《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起实施，之前对未休年休假的问题无相关规定，故徐某某主张2004年至 ...
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则认为夏某某并非基于购买商品而获得赠品，而是违反公司规章制度，非法将赠品据为己有。2009年1月9日，康仁乐购公司以夏某某“截留/私分商场赠品”以及“利用职权谋取非分 年休假，康仁乐购公司则应当按照《职工带薪年休假条例》的相关规定向夏某某支付。关于夏某某要求七宝乐购公司承担连带责任的问题，原审法院认为 ...
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，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金等。2009年11月23日，该会作出嘉劳仲（2009）办字第3340号裁决书，裁决：1、 十七条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，判决如下：一、原告某某相框制作有限公司应于本判决生效 ...
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，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金等。2009年11月23日，该会作出嘉劳仲（2009）办字第3341号裁决书，裁决：1、 十七条、第四十八条、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定，判决如下：一、原告某某相框制作有限公司应于本判决生效 ...
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