手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后 人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。可见 ...
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。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。 由此可以看出，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后 人员，还是改制的内退人员，企业均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例缴纳，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。 可见 ...
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以上人员按缴费基数的0.9％计入，退休人员以本人养老金的3.1％计入；3、个人帐户结余资金利息收入。第十九条职工基本医疗保险个人帐户资金用于门诊医疗 退休500292720职工在一个年度内（按12个月计算）多次住院，从第二次住院起，起付标准依次降低100元，最低降至200元。第二十七条实行基本医疗保险 ...
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以上人员按缴费基数的0.9％计入，退休人员以本人养老金的3.1％计入；3、个人帐户结余资金利息收入。第十九条职工基本医疗保险个人帐户资金用于门诊医疗 退休500292720职工在一个年度内（按12个月计算）多次住院，从第二次住院起，起付标准依次降低100元，最低降至200元。第二十七条实行基本医疗保险 ...
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构建社会主义和谐社会的要求，综合考虑企业职工基本养老保险基金及财政承受能力，在不增加基本养老保险基金缺口，不影响企业离退休人员基本养老金当期发放的前提下，逐步做实 的变化重新调整；对新增做实的部分(增量)，以当年个人缴费工资总额为基数计算补助数额。每做实1个百分点，中央财政补助0．75个百分点，最高不 ...
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三)主要任务。在确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的前提下，逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度。进一步加强基础管理 总额的变化重新调整;对新增做实的部分(增量)，以当年个人缴费工资总额为基数计算补助数额。每做实1个百分点，中央财政补助0.75个百分点，最高不 ...
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甬政[1994]21号文件有关规定办理退休手续和计发基本养老金。退养期间的工龄可与其以前的工龄合并计算。退养期间由企业按在职职工的有关待遇规定发给生活费， 解除其劳动关系。第五条各有关部门应当积极配合和指导帮助企业做好富余职工安置工作。(一)企业行政或行业主管部门应当积极帮助企业采取正式调动、临时借调 ...
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必须于每年6月30日前向医疗保险经办机构申报参保人员名单及其上年度职工月平均工资总额、养老金(退休金)总额，由医疗保险经办机构核定当年7月至次年6月缴费基数。 单位，在清偿债务时，应当优先清偿所欠缴的基本医疗保险费和缴足退休人员以后所需(计算至70周岁)的基本医疗保险费。用人单位合并、兼并、转让的，由 ...
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帐户从１９９８年１月１日起，统一按职工本人缴费工资的１１％调整或建立，移交前后的个人帐户储存额合并计算。（三）移交后有关政策、待遇等问题， 实施，努力扩大覆盖面，提高养老保险基金征缴率，确保基本养老金按时足额发放。省级统筹实施过程中，要严肃纪律，不能搞提前退休，不得擅自提高待遇，更不准趁省级统筹之机 ...
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可享受一次性救济费，标准为10个月本市上年度在岗职工月平均工资，其中离休人员和建国前老工人以个人养老金为基数计发(按规定扣除部分补贴)。涉及到的法律法规规定 6月3日国务院发布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定有抵触时，应按1978年两个暂行办法 ...
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