的精髓之所在，是股份制公司制推动社会主义市场经济发展和科学进步的组织保证。独立董事制度的引入，可以从法律制度、组织机构两个方面保证了股份公司所有权与经营权 强调监事会成员须拥有管理、财务方面的资格和能力，将英美国家赋予独立董事行使的审计监督职能交由监事会行使，建立由监事会领导的审计委员会，该委员会全部 ...
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[7]，按照交易总额及占上市公司有形资产净值的比率，分别规定公司董事会对公司董事利益冲突交易的批准权及股东大会批准的情形作出规定。一般情形下由董事会批准 。同时应限制公司放弃赔偿请求权，即可规定非经股东大会特别决议同意，不可免除董事对公司的赔偿责任。 （五）完善股东派生诉讼制度，增强其操作性 股东派生 ...
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解释。 全体发起人盖章、签名年月日备注：一、制定公司章程前，公司全体股东、董事、监事、高级管理人员及全体股东共同委托的公司登记代理人应当阅读过《公司法 可以不设置副董事长、监事会副主席、副总经理等职务，非上市公司可以不设置独立董事、董事会秘书等职务。申请人决定不设置上述职务的，应当在参照本样本制订章程 ...
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关联交易、限制大股东操纵公司并防止损害中小股东及债权人利益，因而仅仅规定了董事、经理不得以公司财产为公司股东或者其他个人债务提供担保，而忽视了公司关联 担保，担保链条之所以会愈演愈烈，这与当前我国公司治理结构不健全相关。法律对董事、经理对外进行担保虽然作出了禁止性的规定，这些法规并未收到应有的效果。 ...
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的判例确认了这一原则。 既然股东和公司是不同的法律实体，那么当董事因违反自己对公司的义务而给公司造成损害时，小股东有权起诉这些 巴塔公司诉马尔多那多 一案中，特拉华州对董事会或董事任命的特别诉讼委员会(Special Litigation Committee)决定终止股东提出的派生诉讼的司法审查方法和 ...
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市场经济条件下持续、稳定、健康地发展。 （一）董事会核心法律地位的确立、董事不受限制性权力之享有，是公司一般性权利能力原则确立的先决性条件作为传统公司法 对公司承担法律责任，这是传统公司法和现代公司法均予承认的原则。然而，董事超越职权、滥用权力如果损害公司股东和债权人的利益，是否应对公司股东和债权人 ...
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执行官薪酬积极地讨价还价。另一方面，首席执行官一般是董事会成员，常常还是董事长，因此董事一般无论是否进入董事会都会与首席执行官搞好个人关系。而在一年中的一次 遏制的安排称为违反公愤约束的薪酬安排。[15] 3.掩饰与薪酬业绩脱钩 可见，董事和高管采用偏向高管的薪酬安排的主要成本，不是取决于该安排实际上 ...
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與公司有關的產生法律效果的行為，例如需要通過股東會修改章程或者任命新的董事。[118] 因此，新《有限責任公司法》第16條第1款第2句規定：受讓人 制度，目前仍未整合到成文法中，而是留在判例中繼續發展。如登記前的公司、董事注意義務的具體內容、直索責任（Durchgriff）、有瑕疵的有限責任公司公司等 ...
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公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议 成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院 ...
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（Stakeholder Enabling Principle）（公司应该为其利益相关者的利益而经营）主张后，又提出了董事责任法则（Principle of Director Responsibility）和利益相关者求偿法则（Principle of Stakeholder Recourse）。而 ...
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