天之久，不符合公司的录用条件。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，单位据此辞退张某并无不妥。 已超过法定试用期的最长期限(六个月)，因此，双方已形成事实上的劳动关系，该劳动关系亦应受法律保护。单位以张某旷工十三天为由，在超过《劳动法》规定的最 ...
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。2008年7月25日，原告因前几日被通知解除聘用合同，到被告恒基物业公司结算工资和领取辞退书，就领取辞退书一事原告与被告恒基物业公司办公室 第二十条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省株洲市荷塘区人民法院（2009）株荷 ...
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号作出关于辞退职工葛新年的决定。其内容为，各邮政支局所、县局各部室、公司、班组。我局原全民劳动合同制职工葛新年同志，男，38岁，汉族，高中文化， 违纪职工暂行规定》第二条第五款、七款之规定，将原告辞退属于适用法律不当。因为《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第一款，“企业对有下列行为之一，经过教育或 ...
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县(市)、区劳动服务公司办理待业登记。被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《大连市贯彻执行＜国营企业职工待业保险暂行规定＞的实施细则 工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七条本实施细则适用于国营企业所属的事业单位 ...
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根据生产需要，举办各种训练班，培训管理人员和工人，提高劳动力素质。职工享有法律所保障的和合同所规定的一切权利。企业不得招用在校学生和未满十六周岁的人员。 赔偿企业培训费的损失。赔偿条件和数额应按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务公司。第十七条企业对在生产、工作中作出优异 ...
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（1）条第二条 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违纪劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程， 处罚条例》的有关规定处理。 关联法规：全国人大法律（1）条第八条 被辞退的职工离开企业后，企业应与职工户口所在地的区、县劳动服务公司联系办理人事档案 ...
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劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。我们认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据不同、性质和 并备注有因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。 ...
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女职工孕期能被辞退吗? 现为北京市中产律师事务所首席律师。曾先后从事大学法律教师、公司法律顾问等工作。在律师职业期间，与多家公司企业建立起良好合作关系， 、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。《劳动法》第二十九条也规定，女职工如果在孕期、产期、哺乳期内的，即使《劳动法》第二十六条、二十 ...
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女士被除名时虽处于孕期，但劳动法关于女职工孕期不能解除劳动合同的规定并未包含严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的情形。因此，北京市宣武区人民法院判决某公司在 单位单方解除劳动合同的情形）的规定解除劳动合同。因此如果女职工严重违反用人单位规章制度的，就可以依法予以辞退。 法律依据： 《劳动合同法》第四十 ...
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验资费180万元，还派来人员。鉴于目前的情况，经研究，同意电影公司的意见，辞退成泰公司，将合资的外方伙伴仍定为融发公。”国家工商行政管理局于1995 的意见》第75条第(4)项的规定，当事人对已为人民法院发生法律效力的裁判所确定的事实无需举证。因此，对于融发公司与电影公司合资的事实、融发公司1993年 ...
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