国务院发出的(65)国内字224号文件的规定，给予救济。 二、关于上山下乡的知识青年要求回城安排的问题。知识青年上山下乡，是毛主席、党中央的号召。广大知识青年上山下乡， ，错划右派批准改正后，“由改正的单位负责分配适当的工作”。据反映，许多人根据这条规定要求回原单位或回城工作，困难很大，无法解决。现 ...
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办法1．出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在 自费出国留学。 (四)为了保证国内高等学校、科研机构等单位的工作秩序，在职职工要求离职自费出国留学，应事先经所在单位批准。高等学校应届毕业班的学生，已经列入国家 ...
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的并不是公务。[48]如果能够查明巨额财产或者境外存款源于协助人民政府从事行政管理工作时贪污、受贿所得，直接以贪污罪、受贿罪定罪处罚即可。因此，巨额财产来源 所要求的从事公务；此外，根据是否具有职权性，认定是否符合受贿罪中利用职务上的便利要件，两者细微区别仅在于从事公务的依据不同。前者来源于原国有单位 ...
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的处境，但劳动合同中已写明在公司下属的门店上班，不需要做劳动合同变更，要求陈女士务必于2013年1月10日前到中山店报到，否则系违反劳动合同约定及公司 地点调整后仍前往原工作地点上班，餐饮公司据此认为旷工的说法难以采信，应认定为违法解除劳动合同行为。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或 ...
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第十条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名 和理由不一致的，立案法官应向当事人释明并要求申请再审人在指定期限内补正。第四十条申请再审人以原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的为由申请再审 ...
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客户洽谈合作，前期必然投入人力，物力但最终可能失败，我们从没有听说合同洽谈失败后，要求对方承担前期的投入损失。回过头来看，许多人认为应该赔偿的依据即：《违反〈 合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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依据不当；3、郑州市劳动和社会保障局未区别祝**、郭**、郭*有无新工作单位，要求将祝**、郭**、郭*档案全部转入其指定机构，属事实不清。郑州市 清楚，适用法律是否正确，程序是否合法进行审查。本案中，祝**、郭**、郭*原是郑州市**建设公司（现为**公司）职工，1993年12月8日，**公司作出郑 ...
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时间段的关系如何认定 2001年6月至2007年10月14日期间刘某在某物业公司工作，某物业公司对其实施劳动管理，按月支付工资，上述期间刘某与某物业 不受《劳动争议调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位对在该劳务派遣单位存在劳动关系期间接的经济补偿金或者赔偿金；同时，如此安排，亦 ...
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南通MK复合材料有限公司与钱某等侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：在发生职工与原用人单位的客户进行业务往来的情形时，如果能够证明该客户是基于对职工个人的 、经营决策等事项作为商业秘密要求全体员工保密，还特别与相关接触该类信息的员工签订《公司商业秘密保护协议》，约定员工在公司工作期间不得以任何手段侵犯公司 ...
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份《退工单》。丁先生认为公司的解除行为违法，遂委托律师申请劳动仲裁，要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资）以及2012年 用人单位工作： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作 ...
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