我工地将五项承包给乙方，但因乙方在施工中有误，我公司将与他解除承包关系，但他现在不撤离工地现场。并向我公司索要费用...
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聘请的合同教师在工作中由于看管不力，使一名幼儿发生了安全事故，脸部受伤，缝了7针，发生医药费用3000元。因此幼儿园与此教师提前解除劳动关系，此做法也不违规吧？...
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本人于2008年11月与单位解除劳动关系，但是今天才得知。原单位从2005年4月至2008年11月截止，只给我叫了几个月的养老保险，请问我现在应该怎办？谢谢！...
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民政部门聘用工作20多年 本应在2008年签到劳动合同 但是聘用单位一直没有签订 到现在要解除劳动关系 需要获得怎样的赔偿和补偿...
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律师您好,我是乌鲁木齐一个集体企业的负责人,我单位的老职工已经退休多年,目前,退休职工要求当法人,我想问的是,我单位可以起诉该职工与企业解除劳动关系吗?...
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单位、用工单位、和被派遣劳动者，一方形成劳动合同，一方形成指挥监督提供劳务的这样一种关系。我们可以看到这是法律要重点修改的一个内容，那么由这次劳务派遣 如果，马克思说过，“社会科学是没有办法在实验室里进行实验的。”所以你们可以看到，解除确实是比较紧的一个制度，终止相对是比较宽松的。那么当把终止拿掉以后 ...
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各方一旦出现纠纷，屡屡出现互相推诿、侵害劳动者权益的情形，因而规制劳务派遣关系成为劳动合同法中一个令人关注的问题。 《劳动合同法》主要从规定派遣机构 ，损害劳动者合法权益的；因用人单位过错致使劳动合同无效的等，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 6. 对劳动者违约责任作了限制性规定 ...
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。 4、劳务派遣的退回机制与法律风险 用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非劳动合同关系。因此，在被派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形 ，这种逆向派遣行为可认定为无效行为，达不到目的。 三、被派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析 1、被派遣劳动者的同工同酬权 同工同酬应当理解为从事相同的工作， ...
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原用人单位是否要支付经济补偿金，分析如下：劳动者的劳动关系转移到劳务派遣单位，劳动者与原用人单位解除或终止了劳动关系，与新的法律上的用人单位即劳务 法律、行政法规规定的其他情形。”1996年劳动部办公厅印发的《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定：“实行劳动合同制度后 ...
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及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任; (九)劳务作业验收的条件及程序; (十)违约责任; (十一)争议的解决方式; (十二)发包人、 的送达程序、劳务分包合同终止、解除的程序），模块化双方的履约行为，同时在《示范文本》中，我们通过公平设定双方权利义务关系（9.10、 ...
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