上海）有限公司签订期限自2009年7月13日至2010年7月12日止的任职协议，约定原告担任贵宾卡销售顾问，每周销售数量不得小于10张，每月底薪1500元， 月25日通知、2010年3月3日电子邮件、解除劳动关系协议及当事人陈述为证。本院认为，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
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行为能力的成年人，应对其签字所产生的后果有所认知，并承担相应的法律后果，原告虽主张签订解除劳动关系协议时，劳动监察大队并未在场，但并不影响该 合同的双倍工资23193元；3、支付上诉人因双休日（周六）均提供正常劳动及周日部分加班的加班费25592.27元，支付原告工资提成3176.8元。被上诉人河南七 ...
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确认2007年12月15日双方签订的“解除劳动关系协议”无效或撤销该协议，双方签订无固定期限劳动合同；②如果解除劳动关系协议有效，被告向原告支付经济补偿金38368 年4月10日，加入确山县总工会。1992年12月20日，确山县劳动人事局将原告录取为农民合同制工人，并于1992年12月31日前到被告处 ...
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行为能力的成年人，应对其签字所产生的后果有所认知，并承担相应的法律后果，原告虽主张签订解除劳动关系协议时，劳动监察大队并未在场，但并不影响该 对该组证据，本院不予采信。对于原告请求被告支付原告因双休日(周六)均提供正常劳动及周日部分加班的加班费25 592.27元以及工资提成3176.8元，因原告未 ...
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.78元。另外我与被告确实于2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及解约补偿金27000元，但这是被告 .48元（183.91×64×200%=23540.48）。原告王卫平向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：?！拗_就侮辱我人格一事，向我口头和书面 ...
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委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资19844元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]38号仲裁裁决书， 双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日， ...
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委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资25278元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]40号仲裁裁决书， 双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日， ...
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委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资15620元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]37号仲裁裁决书， 双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日， ...
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委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资15246元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]36号仲裁裁决书， 双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日， ...
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委员会，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资30140元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]35号仲裁裁决书， 双方劳动争议发生之日应为劳动者离职之日，即我与用人单位签订解除劳动关系协议的2009年3月11日，自此计算一年应于2010年3月11日， ...
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