继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知吴健秋要求解除劳动关系，并于2005年8月向吴健秋发放了2005年7月份的工资980.27 庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司 ...
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除奥蒂斯陶瓷厂应付工资34274元外，还要求奥蒂斯陶瓷厂支付拖欠工资25%的经济补偿金8568.50元，解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金18750元。按《 。上诉人彭泽夫二审期间提交了一份《通知》，拟证明奥蒂斯陶瓷厂未提前三十日通知解除劳动合同。奥蒂斯陶瓷厂没有发表质证意见。根据《最高人民法院 ...
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劳动合同关系违反劳动法的有关规定，要求威豹公司支付拖欠蓝艺华的工资500元、拖欠工资的赔偿金500元、解除劳动合同的经济补偿金4600元、拖欠经济补偿金的赔偿金 艺华多次违反公司重要规章制度，屡教不改为由解除与蓝艺华劳动合同，但从本案证据来看，威豹公司提交的证据并不足以证明蓝艺华有多次违反该公司的 ...
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法律保护，充分发挥工会及其工作人员的应有作用,有利于促进社会经济的发展,维护和谐稳定的劳动关系。上诉人梁文放自2003年1月20日当选为雅来公司工会委员， 与上诉人解除劳动合同，被上诉人的这种举动很明显是打击报复行为。上诉人所提供的证据中已充分地证明了上述事实。原审法院认为证据不足，无疑是要求上诉人要 ...
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有限公司答辩称：被上诉人在一审中提交的证据，已充分证明被上诉人与上诉人解除劳动合同有事实依据及符合双方的合同约定。从上诉人在被上诉人处工作的经历、时间 属于本案处理的范围，故本院对其该项上诉主张不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同补偿金、第一季度奖金及赔偿金的主张，经审查，从被上诉人送达给 ...
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个月的月平均工资的补偿金。据此，罗光贸要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持 (含加班工资)。在一审审理中，罗光贸和被上诉人提供的证据都不足以证明罗光贸解除劳动合同前12个月的平均工资是1490.83元还是2063.64元，公信 ...
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的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人朱惠君未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富 ...
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的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人黄采平未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富 ...
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的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人周灿容未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富 ...
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的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求被上诉人回公司上班，如果一审法院据此认为 一条“工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明。”上诉人唐天国未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富 ...
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