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你好,我们公司通知将于2012年12月31日关闭工厂,我现在怀孕以3个月,公司对三期员工的方案是赔偿到哺乳期结束以全额工资计算,工龄也计算到哺乳期 赔偿的基础上多一个月工资,及5个月的保险,否则公司就违法解除劳动合同,请问,如果公司违法解除劳动合同,我公司可以对3期员工的赔偿方案不一样吗?如果公司违法 ...
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解除劳动合同通知书(范本) __________: 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-338211.html -了解详情
劳动合同。约定每天8小时工作时间,每周工作40小时。可是单位不履行合同约定,不按时发放工资,并且加班费也不是全额发放。他们按照每月24天为全勤,计算日工资 觉得单位违反劳动法,并且侵犯了我的个人权益。于是我在7月22提前解除劳动合同,并且未事先通知。我的做法对不对?我现在想向单位要拖欠的加班费。并且 ...
//www.110.com/ask/question-1129286.html -了解详情
用人单位单方面想解除劳动合同,并且是同事间接性告诉我的,并没有直接进行正式通知。因为合同是通过劳动局签的,他让我去劳动局办理解除合同的手续。请问这个手续该由 ,到现在工作不到半年时间。单位口头承诺会赔给我半个月的工资,让我去办理解除合同的手续。如果我去办了会不会存在风险,或者对以后的就业会不会有影响? ...
//www.110.com/ask/question-984628.html -了解详情
,如果有员工未走手续自动离职,我可以不发《督促通知书》,而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗?还有,因为公司员工流动量很大,相对的有很多自动离职的 合同通知书》的快递的话,会多出很大一部分快递费用,想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明:“员工如自动离职产生的一切费用由员工自己承担”。把这部分快递 ...
//www.110.com/ask/question-886588.html -了解详情
被单位解除劳动合同,首先2011年12月19日合同到期,单位12月16日通知我,没有提前30天通知我;其次以我“不胜任工作,经过培训和换岗仍不能胜任工作”为由辞退,但实际上没有给我培训和换岗。想知道这是不是违法解除劳务合同,是不是可以要求用人单位多支付我一个月的工资以外,还要支付我双倍赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-879579.html -了解详情
我在2010年2月1日到公司上班,并签订了5年的劳动合同合同是2015年2月到期。在工作期间我没有犯错误,在2011年12月1日单位单方面通知解除劳动合同。而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?...
//www.110.com/ask/question-750941.html -了解详情
律师您好: 我是从事机械类的服务工程师,现在公司要与我解除劳动合同,我已工作五年,在工作中因公受伤两次,受伤当天通知了公司,后有邮件的形式通知了公司领导,可是 工伤{腰部扭伤和三吨叉车碾压过脚,至今腰部不能从事过重的工作},现在公司要与我解除合同,应给与怎样的赔偿?希望能得到您的电话回访,谢谢!急!...
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关于公司解除劳动合同,我10年3月份入公司,10年11月份才和我签合同,公司说实习两个月,但实际八个月没和我签订劳动合同,期间的工资差现在是否还可以申请补偿?11年10月份公司调整决定解除潍坊分公司全体员工的合同,仅下了通知,但公司无人做离职面谈,仍然继续工作?是否应继续 ...
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我是2011年7月18日入职,并于入职当天和公司签定了3年期固定合同合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工,我不辞,公司就在公告栏贴出解出劳动合同通知,将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问,我能要求补偿吗?应当补偿多少? 另通知的发文时间 ...
//www.110.com/ask/question-680157.html -了解详情
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