否则该各项条款对投保人无效；（2）、被告保险条款4条责任免除部分对原告不发生法律效力，因为被告在原告投保时没有履行告知义务，对责任免除的内容未专门性的告知； 超过二年，保险人不得解除合同；退一步讲，即便王花不符合投保条件而投保，也是由于被告审查不严造成的，其对自己的行为应承担不利的法律后果。综上，原告 ...
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合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对各方 不能保证正常工作。7月22日XXX公司通过邮寄方式向原告发出《处罚决定通知书》，决定对原告作出降薪处罚，扣发原告2009年7月和8月基本工资2350 ...
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及保险法的规定，上诉人有权解除合同，并对合同解除前发生的保险事故不承担保险责任。综上，原审程序违法，认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院在 2、上诉人、原审被告是否应赔付时福云保险金30000元。本院二审审理期间，上诉人为支持其主张提交了如下材料，证据1、夏邑县人民法院举证通知书；证据2、开庭传票 ...
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方式向伍某某邮寄《劳动合同终止通知书》，通知伍某某双方签订的劳动合同于2009年7月31日期满，并不再续签，精元公司将按照法律规定支付经济补偿金。两 公司单方提前解除劳动合同，不仅与其自身陈述矛盾，也无任何证据可以证实，本院不予采信。劳动关系的建立，需要用人单位与劳动者之间的意思表示一致。劳动者有选择 ...
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没有异议，本院予以确认。本案二审中各方当事人争议的主要焦点是：上诉人解除合同的行为是否有效？ 本院认为：上诉人宝利坚公司将贺州市汽车客运中心智能化系统工程 一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。”规定，提出解除双方签订的承包合同并已将解除合同的通知书送达了中 ...
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元，70岁以上免门票。请组团社在出发前付清80%团款等。合同履行过程中，原、被告因对是否有奖励款产生异议并就付款比例和游客人数产生纠纷。2007年9月 。在合同履行的最后一天，双方协议解除，但同时约定，解除前产生的费用另行结算，并可通过法律途径解决。依照双方签订的合同及双方履行的情况被告仍欠原告旅游团 ...
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通知书和信封各一份。证明目的：被告违约，因解除合同的通知书超过法定期间送达给原告，该解除合同行为无效。被告提供的证据有：1、保险单及保险条款各一份。2、 的职工，有利害关系，不能作为被告有利证据使用。二是展业经过及调查表没有原告的亲笔签字，不具有法律效力。被告提供的其它证据无异议，但对证明目的有异议， ...
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月24日原告给被告的传真等证据佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本案争议焦点为：原告是否有权解除《预售合同》。本院认为，当事人可以约定一方解除合同的 的表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，经过上海市公证处的公证，对该合同之效力，本院予以确认。涉诉合同附件一第二条约定了原告解除合同的条件是“被告 ...
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月24日原告给被告的传真等证据佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。本案争议焦点为：原告是否有权解除《预售合同》。本院认为，当事人可以约定一方解除合同 的表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，经过上海市公证处的公证，对该合同之效力，本院予以确认。涉诉合同附件一第二条约定了原告解除合同的条件是“被告 ...
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，将被告唐X退回原告处。原告根据上述事实及原告员工守则和法律规定，解除了与被告唐X的劳动合同。后被告唐X提起仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决 仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序；15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交与 ...
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