辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止芦苞镇卫生院转制 算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区委、区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该 ...
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（党委）集体讨论决定，依照现行规定任命。全市机构改革后，无论是新设置的部门，还是保留和合并的部门，所有工作人员都需重新定岗。定岗人员的范围、对象和基本条件 一档；满3年不满5年的，增加二档；满5年以上的增加三档，同时基本工资中奖金部分相应调整。以上增资额均作为计发退休费的基数。对提前退休的机关工勤人员 ...
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的，应签订聘用合同。实行委任制的不签订聘用合同。对事业单位领导人员实行委任制还是实行聘用制，按干部管理权限由上级组织决定。实行委任制的一般为事业单位的 本人自愿，经单位同意、主管部门批准，可实行内部退养。内部退养期间，其基本工资应视同在职人员，工龄连续计算。差额拨款和自收自支的事业单位，内部退养人员的 ...
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公司在我试用期两个月刚满，刚刚过一天就把我辞掉了，我现在仲裁赔偿金，赔偿金是按一个月的基本工资计算 还是按我工作的两个月全额工资的平均工资？？ 还有星期六从未给我加班费这个违反了什么？加班费的计算方法是（月工资／２１．７５天Ｘ８天）月工资是按基本工资 还是月全额工资？...
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事件描述： 1、2012年初我与公司签署了一份有效期为3年的劳动合同，约定了基本工资，同时与公司签署了相同有效期的劳动合同附录一份，有法人签字、手印与公司盖章 不会再多付了，我应该如何要回附录约定的全部款项？找劳动仲裁局调解、仲裁还是起诉？ 3、我想现在先拿回一部分钱再去追讨后续款项，如果我现在回邮件 ...
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，去之前说好除了带个全托班级，每周还会有额外的至少两节课美术课给我上。基本工资3000，加补贴200.额外的美术课按一节课70结算。过去后她说额外的美术课由于她 她没有人接，于是短信给她说自己要回家了，她回复让我等会，等到九点多还是没回复我，于是就先回家了，在车上她先是短信说我没责任没职业道德，不配当 ...
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如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。签订合同时候，公司给我的月基本工资为6000RMB ，补助为750元/月，公司与2014年四月份调整工资，我的基本工资 还有社保，住房公积金？一共扣了总月工资的18%， 赔偿的薪水是按原本没有交各种保险的赔付还是按照交了各种保险后的薪水赔付？ 期待您的回复！...
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我公司女职工宫外孕，产假应是20-30天，我公司的薪资是按基本工资、绩效工资、奖金三块来计发的，那么休假期间的工资是按基本工资发呢，还是三块都要发，还是按一定的比例来发的？...
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告诉我可以选择一次性赔偿，或者可以选择顺延合同。我们合同上面签的是1200元基本工资（实际工资本来是6000元，后因为怀孕，公司给我降到3000元，工资是 ）。 想请问，第一，一次性赔偿只是赔偿4个月的工资吗，是1200的基本工资 还是实际发放的工资呢？那社保还可以得到赔偿吗？生育保险如果自己买的话 ...
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机构参照，同时便于相关机构的监察。 再次，规定被派遣劳动者的各项劳动报酬(包括基本工资、加班加点工资、特殊工资、奖金、津贴和补贴等项目)均应由用工单位依约 经费的提取问题，可以参照全总2009年21号文件精神，明确规定劳务工不管是加入劳务派遣单位工会还是用工单位工会，其工资不论是从企业工资总额中支出， ...
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