回去上班的，我该怎么办，请各位律师在百忙中指教，谢谢、谢谢各位律师的回复，可是我没有劳动合同（公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了），公司也没有给我办离职手续及离职证明。我要提交那些证据和资料呢？公司说我是自动离职，就不给办离职手续和辞退证明吗？期待指教，谢谢。...
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10天内批我离职。还有发上月工资时，公司是按试用期工资给我发的，说是下个月补回我转正的工资，这样可以说明我还在试用期吗？若我在未批准的情况下离职，公司可以按照规章制度扣除我的全部工资吗？我自离时可以要求公司开具离职证明吗？但是由于自己私人原因，很急等不到公司批准，我现在打算自动离职，工资是不是 ...
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二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动 申诉人的加班费、部分工资、社保等均没有支付给申诉人，为此，申诉人有权向仲裁庭提出保护自己劳动权益的请求。3、离职证明：该证据是被申诉人提供的虚假的 ...
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并希望公司给开出离职证明。希望尽快或10月15日之后尽快开出离职证明。本人担心公司不会顺利给开离职证明。届时准备通过劳动仲裁解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请哪位律师给予支持并报价！与公司签订了劳动合同，还未到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人 ...
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，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我 后来公司给我第3条路，接受9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，中间威胁我要么随意给我安排扫厕所或仓库的工作，要么就自己走，要么就接受30 ...
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公司直接解雇我，只是口头上说项目终止，要求解除合同。经过协商，公司同意赔付8000块给我。但是今天通过银行查询，8000块的赔偿是打到账上了，但是工资却给我 块的，我也就稀里糊涂的写了。但是回来后看证明上只有公司的公章，却连个证明人的名字都没有，离职证明也是这样）。 这样的情况还能申请劳务纠纷仲裁吗 ...
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不发。当时和下一个店长做了交接手续，她也在交接单上签了字，公司当时就要我不用去上班了。我的离职申请经理也签了字，但是公司以各种理由迟迟不办理离职手续。最近 反映了打卡机有问题），有个月的签到导不出来，公司就以此为由不给发当月工资。现在我问公司拿离职证明，公司也不给（新找的公司要）。没有离职证明新的公司 ...
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年1月的工资要2月份10号才会发，如今已经是17号了，至今未发给我工资。理由是我的离职没有提前一个月申请，合同未到期。可是我的离职是老板批准的，公司还开出了离职证明给我，离职证明现在被公司无理扣押，我当时离职时并未提出合同赔偿的问题。请问：公司现在这样要求和不合法，我该怎么做？...
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原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新 劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？ 3、如果自动离职，社保怎么转移？我现单位是广州的，新单位是深圳的。如果原单位还是继续给 ...
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后没有任何原因擅自离职了，过了两个多月后又回公司说要办交接手续。希望我们给他开份离职证明，否则要告公司。我想知道，对于公司来说需要承担什么责任，对于他来说需要承担什么 拿着证明再威胁公司说，工资要双倍，那不是被他越套越深了。。。他这个到两个多月后才来公司说什么不给他开证明就告公司，是否已过诉讼期限？...
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