年3月20日，因被告工作表现差并造成原告损失等原因，原告与其解除劳动合同。因被告个人原因造成原告损失，原告诉至法院，要求被告赔偿因工作失误造成的损失人民币 开除通知书、通知、离职交接单，证明被告的工作表现比较差，造成公司的损失，原告解除与被告的劳动合同；4、仲裁庭审笔录，证明被告在仲裁时对证据3中的 ...
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公司工作。1999年12月原告与东安公司解除劳动关系。2000年1月原、被告建立劳动关系。2001年7月1日原、被告签订劳动合同，被告派遣原告至x 月24日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、自2009年12月16日起恢复劳动关系、继续履行劳动合同；2、按2953元/月 ...
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下列证据：1、城保个人缴费查询单，证明被告从2009年1月1日起在原告处工作；2、辞退信，证明原告违法解除与被告的劳动合同；3、通知及 以被告“不能胜任工作”为由决定与其解除劳动合同。因对解除劳动合同事宜存有争议，被告于2009年3月19日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、 ...
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代表人吕XX，董事长。委托代理人沈XX，男，该公司职工。原告陈XX与被告上海XX物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独 原告2009年2月工资825元。2010年2月4日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2009年2月10日至6月10日工资4400元 ...
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提前30日通知的替代工资4 500元；5、解除劳动合同关系的经济补偿金18 000元；6、仲裁费由被告承担。被告某公司辩称，原、被告间不存在 劳动争议仲裁委员会(下称市仲裁委)及上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴工作期间的社会保险费以及支付解除劳动合同的经济补偿金等，但均未获支持。 ...
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令：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5,700元；2、被告返还原告多缴纳的由个人承担社会保险5,300元。被告上海某贸易公司未作答辩。经审理查明 。2010年2月20日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金5,700元；2、被告返还原告多缴纳 ...
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。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金15067元（19个月，每月793元）、报销个人垫付的应由 在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于开封市中级人民法院。 审判长 李兴立 审判员 王静 审判员 杨琳 二Ｏ一 ...
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对其证明意见不予认可；吴毓的劳动合同、押金等，与原告无关，故不同意原告的证明意见；（二）、审理中，被告表示因公司搬迁，致部分资料遗失，吴毓 ，原告亦同意，该过程不存在原告所述被告在医疗期违法解除劳动合同的事实。为此，对原告要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持，可按原告的意思给予支付经济 ...
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年6月25日期间的工资。被告因原告严重失职才与其解除劳动合同的，被告不应该支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意为原告补缴2008年9月至2009年 年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额52881.82元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据 ...
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年2月16日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至 但从被告2008年2月与原告磋商签订劳动合同事宜的情况来看，被告未有拖延或拒绝签订劳动合同的故意，故对于原告提出的未签劳动合同的双倍工资的请求 ...
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